{"id":89532,"date":"2018-04-25T09:16:57","date_gmt":"2018-04-25T07:16:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=89532"},"modified":"2018-04-25T09:16:57","modified_gmt":"2018-04-25T07:16:57","slug":"banez-plan-formacion-trabajadores-competencias-digitales-60-millones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/89532\/banez-plan-formacion-trabajadores-competencias-digitales-60-millones\/","title":{"rendered":"B\u00e1\u00f1ez presenta un plan formaci\u00f3n de trabajadores en competencias digitales, dotado con 60 millones"},"content":{"rendered":"
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La ministra de Empleo y Seguridad Social ha presentado la primera convocatoria de formaci\u00f3n profesional para el empleo dirigida espec\u00edficamente a la adquisici\u00f3n y mejora de competencias profesionales relacionada con los cambios tecnol\u00f3gicos y la transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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F\u00e1tima B\u00e1\u00f1ez ha avanzado que en los pr\u00f3ximos d\u00edas elevar\u00e1 al Consejo de Ministros este programa formativo que tendr\u00e1 una dotaci\u00f3n de 60 millones, de los cuales 50,4 se gestionar\u00e1n a trav\u00e9s de subvenciones en concurrencia competitiva a centros acreditados<\/strong>.<\/p>\n

Esta primera convocatoria, que alcanza m\u00e1s de 400 especialidades formativas: 230 m\u00f3dulos nuevos y 180, actualizados, va dirigida de forma prioritaria, ha subrayado la ministra, a mujeres, mayores de 45 a\u00f1os, trabajadores de baja cualificaci\u00f3n, aquellos con discapacidad y los fijados como colectivo prioritario por la Comisi\u00f3n Paritaria Sectorial<\/strong>.<\/p>\n

Un plan de Formaci\u00f3n “ambicioso”, ha se\u00f1alado B\u00e1\u00f1ez, encaminado a superar la brecha digital y que ha sido posible gracias al desarrollo del nuevo sistema de FP para el empleo; al di\u00e1logo social, que ha facilitado la participaci\u00f3n activa de organizaciones empresariales y sindicales en el dise\u00f1o y programaci\u00f3n de la oferta formativa; y a las Comisiones Paritarias Sectoriales, que han contribuido a identificar las necesidades de los 23 sectores productivos.<\/p>\n

“Se trata de un Plan de Formaci\u00f3n realista para que ninguna oportunidad se quede vacante”, afirm\u00f3 la responsable de Empleo, quien ha se\u00f1alado que\u00a0una de cada\u00a0cuatra empresas tiene dificultades para encontrar perfiles profesionales adecuados a sus necesidades.<\/p>\n

La ministra ha enmarcado el Acuerdo en el dise\u00f1o de la Agenda del Talento, “que consiste\u00a0en atraer y retener todo el talento: el de mujeres y hombres; j\u00f3venes y mayores, el que est\u00e1 en nuestro pa\u00eds y tambi\u00e9n el que circula globalmente”.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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