Los costes laborales unitarios (CLU) son un indicador de la competitividad de una regi\u00f3n que pone en relaci\u00f3n costes salariales y productividad: cuanto m\u00e1s altos sean los CLU menos competitiva es esa regi\u00f3n.<\/p>\n
Seg\u00fan un informe de la Fundaci\u00f3n BBVA y el Instituto Valenciano de Investigaciones Econ\u00f3micas (Ivie), en Espa\u00f1a, los costes laborales unitarios crecieron un 30% entre 2000 y 2009, empujados por el intenso crecimiento de los salarios que no fue compensado por un incremento de la productividad. 2009 supuso un punto de inflexi\u00f3n, ya que los CLU frenaron su crecimiento por la moderaci\u00f3n salarial y una mejora de la productividad consecuencia de la intensa destrucci\u00f3n de empleo.<\/p>\n
Acumulado, en lo que llevamos de siglo, los CLU en Espa\u00f1a han aumentado un 24,7%, frente al 18,7% de media registrado en la UE, lo que supone una merma de nuestra competitividad. Aun as\u00ed, en el caso espa\u00f1ol hay regiones, como Navarra o Pa\u00eds Vasco, que demuestran que es posible una mejora de la competitividad en paralelo a un crecimiento de los salarios siempre y cuando vaya acompa\u00f1ado de mejoras en los niveles de productividad.<\/p>\n
El crecimiento m\u00e1s intenso se produjo en los dos archipi\u00e9lagos, Canarias (31,1%) y especialmente Baleares, donde el crecimiento acumulado (41,7%) casi duplic\u00f3 al del conjunto de Espa\u00f1a, as\u00ed como en Murcia (32,2%), Cantabria (32,2%) y Asturias (30,4%).<\/p>\n
Aunque todas las regiones, sin excepci\u00f3n, experimentaron avances en los CLU en el conjunto del periodo, \u00fanicamente un grupo reducido de regiones del centronorte peninsular se mantuvieron no solo por debajo del crecimiento del conjunto de Espa\u00f1a, sino tambi\u00e9n del nivel medio de la UE: Castilla y Le\u00f3n (18,7%), Extremadura (18,7%), Arag\u00f3n (18,2%), Castilla-La Mancha (17,2%) y sobre todo Navarra (16,1%).<\/p>\n
Los CLU en la UE crecieron un 18,7% acumulado entre 2000 y 2016, frente al 24,7% de Espa\u00f1a. Este mejor comportamiento tuvo su origen tanto en una mayor moderaci\u00f3n salarial, ya que los CLM crecieron tres puntos porcentuales menos que en Espa\u00f1a (36,2% acumulado), como en las mayores ganancias de productividad.<\/p>\n
“El fuerte crecimiento de los CLU a lo largo del siglo XXI ha afectado negativamente a la competitividad de la econom\u00eda espa\u00f1ola. Si bien en los a\u00f1os de crisis ha mejorado la competitividad, todav\u00eda no se ha recuperado la brecha que se abri\u00f3 con la UE en los a\u00f1os de expansi\u00f3n. En consecuencia, es necesario que en los pr\u00f3ximos a\u00f1os las subidas salariales vayan acompasadas con la evoluci\u00f3n de la productividad. Por tanto, la productividad es la variable que debe centrar las reformas estructurales y los esfuerzos de inversi\u00f3n en sus determinantes (I+D, educaci\u00f3n, internacionalizaci\u00f3n, activos intangibles, funcionamiento del mercado de trabajo, tama\u00f1o empresarial, aumento de la competencia, etc.). Solo con ganancias de productividad es posible al mismo tiempo mejorar la competitividad y los salarios”, apunta el informe.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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