\u201cLinkedIn se ha convertido en estos 15 a\u00f1os en un enorme Hub donde los usuarios se informan, interact\u00faan y aprenden, creando as\u00ed una marca personal potente. Al mismo tiempo, proporcionamos herramientas a empresas de todo el mundo que tienen una presencia en LinkedIn para ayudarles a posicionar su marca, atraer y retener a los mejores talentos, y comercializar sus productos y servicios\u201d, afirma Sarah Harmon, directora de LinkedIn Espa\u00f1a y Portugal.<\/p>\n
“Al igual que el mundo del trabajo, LinkedIn ha evolucionado mucho en estos a\u00f1os y nos hemos transformado y adaptado a la nueva era digital, ya sea en el ascenso mete\u00f3rico de la industria de la tecnolog\u00eda o avances continuos en Inteligencia Artificial, control de voz y rob\u00f3tica\u201d, se\u00f1ala Harmon.<\/p>\n
La compa\u00f1\u00eda desembarc\u00f3 en Espa\u00f1a en 2012, cuando \u00fanicamente contaba con tres millones de usuarios espa\u00f1oles, y ha crecido de una forma exponencial hasta superar los 10 millones. Este dato representa m\u00e1s de la mitad de los profesionales ocupados en Espa\u00f1a (18,54 millones de personas en activo seg\u00fan los \u00faltimos datos del Ministerio de Empleo y Seguridad social), lo que ha convertido a LinkedIn en uno de los principales agentes de transformaci\u00f3n en el mundo laboral en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n
La comunidad en Espa\u00f1a representa a m\u00e1s de 10 millones de usuarios, da acceso a m\u00e1s de nueve millones de compa\u00f1\u00edas, y cuenta con m\u00e1s de 100.000 art\u00edculos publicados cada semana. \u201cEl tejido empresarial en Espa\u00f1a est\u00e1 principalmente compuesto por Pymes y emprendedores con proyectos innovadores, un ambiente que encaja perfectamente con la filosof\u00eda de LinkedIn y con lo que la plataforma puede ofrecer\u201d, concluye Sarah Harmon.<\/p>\n
En Espa\u00f1a, m\u00e1s de la mitad de los reclutadores utiliza las RRSS para encontrar y contratar al mejor talento, superando la media global, entorno al 40%. Tanto es as\u00ed, que muchos reclutadores descartan candidatos si no tienen un perfil de LinkedIn, lo que muestra una clara evoluci\u00f3n con respecto a la b\u00fasqueda de trabajo tradicional y una tendencia en alza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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