Los programas de recolocaci\u00f3n son procesos de acompa\u00f1amiento para todos aquellos profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las organizaciones. Pudiendo ser individuales o colectivos, el objetivo principal de dichos programas de transici\u00f3n de carreras no es otro que guiar a dicho profesional en su nueva etapa, definir su objetivo, potenciar la mejora de su empleabilidad y generar nuevas oportunidades profesionales que encajen con sus expectativas en el menor tiempo posible.<\/p>\n
Seg\u00fan un estudio de Lee Hecht Harrison, divisi\u00f3n del Grupo Adecco, el tiempo medio de b\u00fasqueda de empleo de las personas que han participado en planes de recolocaci\u00f3n es de 6,3 meses<\/strong>, frente a los 15,8 meses de media en Espa\u00f1a, lo que supone que los programas de outplacement consiguen reducir en 2,5 veces el tiempo medio para encontrar empleo en nuestro pa\u00eds.<\/p>\n El 85% de las personas recolocadas ha tardado menos de un a\u00f1o en ocupar un nuevo puesto de trabajo: el 8% lo ha logrado en menos de tres meses, el 44% en un per\u00edodo de entre tres y seis meses y el 33%, entre seis y 12 meses.<\/p>\n El perfil m\u00e1s habitual<\/strong> de un candidato recolocado es el de un hombre o mujer indistintamente (50%\/50%), de unos 43 a\u00f1os de edad (el 74% tiene entre 30 y 50 a\u00f1os) y con un perfil profesional de t\u00e9cnico (el 62%).<\/p>\n Adem\u00e1s, el estudio se\u00f1ala que, de todas las personas que han seguido trabajando, el 86% lo ha hecho por cuenta ajena y el 14%, por cuenta propia. El n\u00famero de profesionales que se decantan ahora por el autoempleo se ha incrementado en tres puntos porcentuales en tan solo un a\u00f1o.<\/p>\n Entre los que han elegido un camino diferente al empleo<\/strong>, destacan los que han continuado su formaci\u00f3n (el 39%), los que han emprendido estudios de larga duraci\u00f3n (28%) y los que han decidido jubilarse o prejubilarse (un 28%).<\/p>\n Por comunidades<\/strong>, la Comunidad de Madrid y Catalu\u00f1a son las dos regiones en las que se lleva a cabo un mayor n\u00famero de programas de outplacement, y entre las dos conforman m\u00e1s de la mitad de estas iniciativas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los programas de recolocaci\u00f3n son procesos de acompa\u00f1amiento para todos aquellos profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las organizaciones. Pudiendo ser individuales o colectivos, el objetivo principal de dichos programas de transici\u00f3n de carreras no es otro que guiar a dicho profesional en su nueva etapa, definir su objetivo, potenciar […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90332,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[11860,13302,397,10509,46267,30354],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90331"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90331"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90331\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90331"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90331"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90331"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}