Sin lugar a dudas, en los \u00faltimos a\u00f1os y por diferentes causas, nuestro pa\u00eds ha visto c\u00f3mo el florecimiento del fen\u00f3meno de las startups ha tomado forma a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n de talento con inversi\u00f3n que ha potenciado el crecimiento de este ecosistema en un 20% y la inversi\u00f3n privada en el mismo en un 45%. En gran medida, gracias a la oportunidad y rentabilidad -a\u00fan con riesgos- que las startups ofrecen para los inversores de nuestro pa\u00eds, como a la atracci\u00f3n de inversi\u00f3n privada internacional que ha apostado por vehicular su capital hac\u00eda nuestras costas.<\/p>\n
Es por ello, que el marco actual se muestra como propicio para que el talento innovador de componente tecnol\u00f3gico vinculado a esa nueva revoluci\u00f3n 4.0 encuentre un desarrollo apto para el \u00e9xito. Pero, \u00bfcu\u00e1les son los ingredientes para que una startup logre ese objetivo? En este sentido, son varios los componentes de la receta, elementos como el equipo, el elemento disruptivo de la propuesta de valor ofrecida, la capacidad de conectar con inversores y financiadores del proyecto en sus diferentes fases, el trato preferente al cliente y la escalabilidad e internacionalizaci\u00f3n de las startups son las claves por las que una startup que quiera lograr el \u00e9xito debe de transitar su acci\u00f3n.<\/p>\n
No por menos, en el proceso que va desde la nada al objetivo, las turbulencias y las incertidumbres que vive una startup determinan en gran medida que el equipo que configura la misma tenga que tener ra\u00edces profundas vinculadas a la conexi\u00f3n en intereses, visi\u00f3n de negocio y suma de capacidades al valor global de la empresa. Y todo ello, junto a la apuesta de un servicio o producto de alto valor disruptivo e innovador, capaz de aportar en el mercado una innovaci\u00f3n que, en conexi\u00f3n con la revoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica que vivimos, tenga la tracci\u00f3n suficiente para hacerse con un hueco en un mercado cada vez m\u00e1s competitivo. Un entorno en el que la capacidad de escalar la startup se mostrar\u00e1 tambi\u00e9n fundamental para ir logrando que la facturaci\u00f3n aumente al mismo nivel que nuestra capacidad de gesti\u00f3n y desarrollo evoluciona. Es aqu\u00ed y en las diferentes fases de crecimiento en las cuales la entrada de capital privado externo se muestra como una v\u00eda adecuada, siempre que el pacto de socios quede claro en aspectos tales de entrada y salida en la empresa o los acuerdos de rentabilidad econ\u00f3mica, elementos estos que a veces generan la distorsi\u00f3n y destrucci\u00f3n, en ocasiones, de startups con talento y capacidad de progreso.<\/p>\n
En definitiva, hoy vivimos un tiempo de oportunidades en donde Espa\u00f1a se presenta como un escenario \u00f3ptimo para potenciar la atracci\u00f3n de capital y talento que pueden hacer posible que nuestro pa\u00eds sea un referente en Europa en lo que a ecosistemas de startups se refieren. La clave ser\u00e1 aprovechar el viento a favor por quienes hoy tienen esa visi\u00f3n para cambiar la realidad desde su casa, un garaje o cualquier incubadora de empresas o aula en la que hoy, a buen seguro, se encuentran talentos para este siglo XXI, para este tiempo de cambio.<\/p>\n
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Josu G\u00f3mez Barrutia<\/strong><\/p>\n Consultor, emprendedor y mentor acreditado en AMCES Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Mentoring<\/p>\n Sin lugar a dudas, en los \u00faltimos a\u00f1os y por diferentes causas, nuestro pa\u00eds ha visto c\u00f3mo el florecimiento del fen\u00f3meno de las startups ha tomado forma a trav\u00e9s de una conexi\u00f3n de talento con inversi\u00f3n que ha potenciado el crecimiento de este ecosistema en un 20% y la inversi\u00f3n privada en el mismo en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90334,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[50631,28598,5563,3864,3921,50630,9782],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90333"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90333"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90333\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90334"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90333"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90333"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90333"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el\u00a0n\u00famero de mayo<\/span><\/a>\u00a0de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"