El total de empresas que adoptaron medidas de regulaci\u00f3n de empleo hasta marzo<\/strong> de 2018 fue de 658, 206 menos que en el mismo periodo del a\u00f1o anterior, lo que supone un descenso del 23,8%.<\/p>\n

\u200bEl n\u00famero total de procedimientos fue de 894, que supone un descenso del 18,4% respecto a 2017. Los procedimientos finalizados con acuerdo representan el 89,8%, frente al 10,2% que lo hizo sin acuerdo.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

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En cuanto al n\u00famero de trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo en los tres primeros meses de 2018 es de 14.570, 1.795 menos que en el mismo periodo de 2017, lo que supone un descenso del 11%.<\/p>\n
Tal y como recoge la Estad\u00edstica de Regulaci\u00f3n de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social<\/strong>, del total de trabajadores afectados por medidas de regulaci\u00f3n de empleo, los que vieron reducida su jornada fueron 1.442,895 menos que en el mismo periodo de 2017, que representa una reducci\u00f3n del 38,3%.<\/p>\n
Los trabajadores afectados por suspensiones de contrato hasta marzo de 2018 se situaron en 7.772, 158 menos en relaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo del a\u00f1o anterior, lo que equivale a un descenso del 2,0%.<\/p>\n
El n\u00famero de afectados por despidos colectivos fue de 5.356 trabajadores, que supone un descenso de 742, un 12,2% menos respecto al mismo per\u00edodo de 2017.<\/p>\n
Por comunidades aut\u00f3nomas el n\u00famero de trabajadores afectados por despidos colectivos, suspensi\u00f3n de contrato y reducci\u00f3n de jornada ha bajado en 14 de ellas. Los mayores descensos en t\u00e9rminos relativos se han producido en Cantabria (-75,1%), Andaluc\u00eda (-59,1%), Comunidad Valenciana (-45,4%), Arag\u00f3n (-39,1%) y Pa\u00eds Vasco (-37,8%). Por el contrario los aumentos corresponden a Extremadura (125,4%), Madrid (70,6%) y Baleares (48,8%).<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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