{"id":90565,"date":"2018-05-28T12:06:36","date_gmt":"2018-05-28T10:06:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=90565"},"modified":"2018-05-28T12:06:36","modified_gmt":"2018-05-28T10:06:36","slug":"experiencia-profesional-requisito-presente-796-ofertas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/90565\/experiencia-profesional-requisito-presente-796-ofertas\/","title":{"rendered":"La experiencia profesional, requisito presente en el 79,6% de las ofertas"},"content":{"rendered":"

La experiencia profesional es un requisito presente en el 79,6% de las ofertas de empleo en nuestro pa\u00eds, 4 puntos porcentuales m\u00e1s que hace un a\u00f1o, cuando era del 75,3%. Y no solo se ha incrementado el volumen de ofertas que hace referencia a este requisito, sino que la experiencia media que demandan las empresas es de 3,4 a\u00f1os, tambi\u00e9n superior al a\u00f1o anterior, cuando era de 3,3 a\u00f1os.<\/p>\n

As\u00ed se desprende de un an\u00e1lisis de Infoempleo y Grupo Adecco, que muestra que ha descendido el n\u00famero de ofertas publicadas que requieran m\u00e1s de cinco a\u00f1os de experiencia: mientras que ahora representan el 19,3% de las ofertas, un a\u00f1o atr\u00e1s supon\u00edan el 20,9%.<\/p>\n

Por el contrario, el resto han aumentado su proporci\u00f3n sobre el total, salvo las que determinan una experiencia inferior a un a\u00f1o, que se ha mantenido estable en el tiempo. En concreto, aquellas que demandaban entre 1 y 2 a\u00f1os de pr\u00e1ctica conformaban el 6,1% (ahora, el 6,6%), las que indicaban entre 2 y 3 a\u00f1os aglutinaban el 18,1% (ahora, el 23,3%) y las que solicitaban entre 3 y 5 a\u00f1os sumaban el 25,6% (ahora, el 27,2%).<\/p>\n

Mayor responsabilidad, mayor experiencia<\/strong><\/p>\n

Cuanto mayor es la responsabilidad del puesto de trabajo, mayor es la experiencia que requieren las empresas. Para optar a un puesto directivo, la experiencia previa demandada es de 6 a\u00f1os, para los mandos intermedios, de cinco a\u00f1os, para los t\u00e9cnicos, de tres a\u00f1os, y para los empleados, de 2,3 a\u00f1os.<\/p>\n

El sector en el que la experiencia alcanza una mayor importancia es el de ense\u00f1anza y formaci\u00f3n, donde un 87,1% de las ofertas hace referencia a este requisito. El sector sanitario, en cambio, es el que menor importancia otorga a la experiencia: solo un 46,8% de las ofertas.<\/p>\n

Sin embargo, el sector de la ense\u00f1anza y la formaci\u00f3n es en el que la experiencia media requerida es m\u00e1s reducida, de tan solo 2,4 a\u00f1os, frente al sector de los recursos energ\u00e9ticos, que es el que demanda una mayor experiencia, con una media de casi cuatro a\u00f1os.<\/p>\n

Comunidad de Madrid, a la cabeza<\/strong><\/p>\n

Por autonom\u00edas, es la Comunidad de Madrid es la que mayor importancia otorga a la edad de los candidatos, ya que el 84,2% de las ofertas de empleo as\u00ed lo especifica. Y, adem\u00e1s, es la zona geogr\u00e1fica en la que la experiencia media requerida es mayor, de 3,5 a\u00f1os.<\/p>\n

Por el contrario, la autonom\u00eda que requiere menor experiencia en sus ofertas es Castilla y Le\u00f3n, con una media de 2,4 a\u00f1os. La Comunidad Valenciana, por su parte, es la que menos menciona la experiencia en sus ofertas: solo lo hace en un 62,9% de ellas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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