Acceder al mejor talento extranjero <\/strong><\/p>\nAunque se ha insinuado que las fronteras no se cerrar\u00e1n al talento extranjero, lo que realmente mantiene la reputaci\u00f3n de Londres como una ciudad que tiene una fuerza laboral diversa y altamente cualificada es la facilidad con que atrae talento. Cualquier duda respecto a la facilidad de acceso reduce las posibilidades de crecimiento para Londres. Pero se trata de un tema del cual probablemente se salga de dudas en el futuro pr\u00f3ximo.<\/p>\n
Este modelo de mercado laboral tambi\u00e9n es de m\u00e1xima importancia para la pr\u00f3xima generaci\u00f3n de l\u00edderes financieros: las empresas de Fintech. La capacidad de acceder a talento extranjero es vital para el desarrollo del negocio, aunque es probable que una gran mayor\u00eda de contrataciones sean procedentes de EE. UU. e Israel.<\/p>\n
Para las empresas financieras, no resulta f\u00e1cil crear planes de contingencia para la retenci\u00f3n y expansi\u00f3n del acceso a talento extranjero por parte de las empresas de Fintech. Ning\u00fan lugar de Europa atrae talento como Londres, y el gobierno Brit\u00e1nico ha indicado su voluntad de facilitar y simplificar el acceso al mejor talento. Es probable que en el futuro pr\u00f3ximo las reglas del juego favorezcan la inclusi\u00f3n de otros ciudadanos de la UE.<\/p>\n
Futuro de la colaboraci\u00f3n entre las Fintech y la banca<\/strong><\/p>\nPara una empresa de servicios financieros, trasladar la sede a Europa para contribuir al cumplimiento de las regulaciones es una decisi\u00f3n sensata con riesgos m\u00ednimos. Sin embargo, existen “riesgos” en Londres que las empresas buscan maximizar intencionalmente. La ciudad es el centro mundial de Fintech y es probable que siga si\u00e9ndolo. Esto se debe, en parte, a que pocas otras capitales europeas podr\u00edan acoger al talento de tan s\u00f3lo un par de bancos con sede en Londres. En caso de que m\u00faltiples empresas decidan trasladarse, es posible que se dispersen por varios pa\u00edses.<\/p>\n
Permanecer cerca de los clientes es un factor clave en el \u00e9xito de cualquier negocio, sobre todo las empresas Fintech. En este sentido, Londres seguir\u00e1 siendo un lugar oportuno. Incluso si varias empresas trasladan su sede, una parte del talento se dedicar\u00e1 a la expansi\u00f3n de startups de Fintech.<\/p>\n
La colaboraci\u00f3n entre las Fintech y la banca est\u00e1 en su punto m\u00e1s avanzado en Londres, aunque no haya llegado a su madurez. El eje sobre el que gira el futuro \u00e9xito en este campo puede cambiar, pero no de forma dr\u00e1stica.<\/p>\n
El Brexit en s\u00ed<\/strong><\/p>\nEs el propio Brexit el que m\u00e1s puede afectar a las empresas de servicios financieros. La incertidumbre con respecto a las consecuencias es probablemente el elemento m\u00e1s peligroso de todos. La desviaci\u00f3n de recursos y la capacidad interna para mitigar los resultados negativos no solo limita las oportunidades de crecimiento, sino que crea escenarios en lo que ninguna empresa sale ganando.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo se deben preparar las entidades financieras para el futuro?<\/strong><\/p>\nEsto es algo que depende del tama\u00f1o de la empresa y su plan actual.<\/p>\n
Para una empresa grande, puede que ya sea un poco tarde para pensar en trasladar una parte importante de las operaciones. Incluso para el traslado de un reducido n\u00famero de operaciones, es probable que el acceso al talento y bienes inmuebles de otros lugares sea costoso. Los grandes bancos de Reino Unido que est\u00e1n trasladando aquellas operaciones basadas en el euro han conseguido espacios de oficina y han contribuido a la creaci\u00f3n de empleos en otros centros financieros de Europa. Esto resultar\u00e1 en costes de traslado m\u00e1s altos para cualquier traslado importante por parte de una empresa peque\u00f1a.<\/p>\n
Lo cual no quiere decir que no hacen falta planes de contingencia.<\/p>\n
Un primer paso ser\u00eda identificar las operaciones clave que permiten vender servicios en la UE; el segundo, saber de antemano qu\u00e9 efectos pueden tener las negociaciones sobre estas operaciones. Por ejemplo, unirse al EFTA tras el Brexit no tendr\u00eda las mismas consecuencias que diferir la adherencia a las normas del WTO. Si una empresa llega tarde a la creaci\u00f3n de planes de contingencia para el Brexit, una buena idea podr\u00eda ser seleccionar un destino que las empresas m\u00e1s grandes vayan a evitar pero que sin embargo cuente con amplia experiencia en el sector. Trasladarse a un lugar as\u00ed permitir\u00eda desarrollar el negocio m\u00e1s r\u00e1pidamente a la vez que se reducen los costes.<\/p>\n
Por ejemplo, Europa del Este y la Pen\u00ednsula Ib\u00e9rica ofrecen una fuerza laboral con un nivel de ingl\u00e9s relativamente alto y una s\u00f3lida base de conocimientos financieros.<\/p>\n
Si bien es probable que los pr\u00f3ximos meses y a\u00f1os creen m\u00e1s incertidumbre para las empresas de servicios financieros con sede en Reino Unido que la que hubo tras estallar la crisis financiera de 2007\/8, tambi\u00e9n es m\u00e1s f\u00e1cil la planificaci\u00f3n en este caso debido a la limitaci\u00f3n geogr\u00e1fica de la situaci\u00f3n. Se puede determinar qu\u00e9 respuestas dar\u00e1 la entidad ante los diversos escenarios posibles.<\/p>\n
En definitiva, aunque muchas empresas a\u00fan no sepan si deben marchar o quedarse, las empresas financieras pueden analizar los posibles resultados pol\u00edticos y crear planes de contingencia para decidir qu\u00e9 trasladar y qu\u00e9 no.<\/p>\n
*Esta secci\u00f3n se edit\u00f3 tras los resultados de las elecciones sorpresa del 09\/06\/17<\/h6>\n
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Daniel Sawko<\/a> |<\/strong> Consultor de Axis Corporate<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Inglaterra ha desencadenado el proceso de salida de la Uni\u00f3n Europea. Por ello, es probable que los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os est\u00e9n dominados por la incertidumbre. Existen varias posibilidades en cuanto a las consecuencias para las relaciones comerciales entre Inglaterra y la UE, entre ellas: Seguir formando parte del mercado com\u00fan. Cambios en cuanto al EEA. […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,17602,43535,50999,50998,9607,261],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90621"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=90621"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/90621\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90622"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=90621"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=90621"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=90621"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}