{"id":90669,"date":"2018-05-25T13:09:23","date_gmt":"2018-05-25T11:09:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=90669"},"modified":"2018-05-30T10:15:14","modified_gmt":"2018-05-30T08:15:14","slug":"nexian-10-claves-oro-lograr-ascenso-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/90669\/nexian-10-claves-oro-lograr-ascenso-profesional\/","title":{"rendered":"10 claves de oro para lograr un ascenso profesional"},"content":{"rendered":"<p>Las promociones en el puesto de trabajo generalmente no llegan solas, afirman los expertos del \u00e1rea de selecci\u00f3n, de la compa\u00f1\u00eda de recursos humanos <a href=\"https:\/\/nexian.es\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Nexian<\/strong><\/a>. Es m\u00e1s, por lo general, para cada nuevo puesto a ocupar, existen varias personas desando ocuparlo. Ante esta situaci\u00f3n, la consultora lo tiene claro: \u201cEs necesario tomar el control de nuestro futuro, tomar la iniciativa, dise\u00f1ar un plan de carrera y dejar claro nuestro deseo de crecer\u201d.<\/p>\n<p>En opini\u00f3n de los expertos de selecci\u00f3n, el plazo medio que se debe estar en un puesto, cuando deseamos avanzar profesionalmente, oscila entre los tres y cinco a\u00f1os. A partir de ese tiempo, la compa\u00f1\u00eda Nexian recomienda lograr un cambio. En algunos casos este puede consistir en incorporarse a un nuevo proyecto que nos permita ampliar nuestro campo de acci\u00f3n. \u201cSin embargo, cualquier movimiento nos ayudar\u00e1 a lograr un avance en nuestra carrera\u201d.<\/p>\n<p><strong>Entre los 30 y los 40 a\u00f1os aparece el deseo de tener un cargo relevante: <\/strong><\/p>\n<p>\u201cEntre los 30 y los 40 a\u00f1os, suele aparecer el deseo de tener un cargo relevante\u201d. El individuo se siente ya con experiencia, y en muchos casos conoce bien la organizaci\u00f3n, por lo que aparece un sentimiento que puede ser el origen de un salto profesional, o todo lo contrario, de una importante frustraci\u00f3n cuando no logramos nuestros objetivos.<\/p>\n<p>Por este motivo, la compa\u00f1\u00eda de recursos humanos Nexian, ha recogido las principales claves para lograr un ascenso en nuestra compa\u00f1\u00eda:<\/p>\n<p><strong>1. Analiza tu situaci\u00f3n en la empresa<\/strong><\/p>\n<p>Antes de anunciar nuestros verdaderos deseos de ascenso, es recomendable evaluar objetivamente cu\u00e1l es nuestra situaci\u00f3n actual en el trabajo, qu\u00e9 aportamos realmente a la empresa y cu\u00e1l ha sido nuestro desempe\u00f1o pasado.<\/p>\n<p><strong>2. Logra resultados<\/strong><\/p>\n<p>Alcanzar los objetivos prefijados es la forma m\u00e1s sencilla de mostrar a la compa\u00f1\u00eda de todo lo que eres capaz, y de manifestar que est\u00e1s preparado para asumir la responsabilidad que conlleva un ascenso, afirma la consultora de Nexian.<\/p>\n<p><strong>3. Comunica tus logros <\/strong><\/p>\n<p>Si has logrado buenos resultados, no temas comunic\u00e1rselo a tus jefes y compa\u00f1eros. Una excelente forma de hacerlo es reenviar a tu superior, o de mostrar a tus colegas, una carta de felicitaci\u00f3n de un cliente.<\/p>\n<p><strong>4. Invierte en ti <\/strong><\/p>\n<p>No dejes nunca de formarte, acude a eventos de tu sector y\/o busca cursos online gratuitos. Pero no te quedes ah\u00ed. Tener contactos es fundamental para ascender laboralmente. En opini\u00f3n de la consultora Nexian,cuatro de cada cinco promociones est\u00e1n relacionadas con los contactos de la persona promovida. Si eres desconocido, afirma&#8230; es muy dif\u00edcil que tus jefes sepan de qu\u00e9 eres capaz.<\/p>\n<p><strong>5. Encuentra a un mentor <\/strong><\/p>\n<p>Para que la gente te tome en cuenta necesitas salir de tu zona de confort. Identifica a una persona que admires profesionalmente y p\u00eddele consejo y ayuda para progresar. Averigua quien es quien en la empresa, as\u00ed lo tendr\u00e1s m\u00e1s f\u00e1cil.<\/p>\n<p><strong>6. La actitud y aptitud son fundamentales<\/strong><\/p>\n<p>Nada te ayudar\u00e1 m\u00e1s a construir tu reputaci\u00f3n que mantener una buena actitud y tener amplias aptitudes profesionales. Piensa de forma positiva, muestra tu compromiso, tu orientaci\u00f3n a resultados, tu capacidad y habilidades. Comparte tus conocimientos, consigue ser popular y se exigente tanto con los objetivos propios como con los de los dem\u00e1s.<\/p>\n<p><strong>7. Acepta las cr\u00edticas <\/strong><\/p>\n<p>Muestra una actitud positiva y cordial y utiliza un lenguaje positivo. No hay peor entrada que la inseguridad, la negatividad y la falta de autoestima. Cuando tu jefe te de una valoraci\u00f3n, ac\u00e9ptala y act\u00faa de manera constructiva y pr\u00e1ctica. \u201cEsto demostrar\u00e1 que te tomas en serio tu desarrollo y respetas su punto de vista\u201d asegura la experta de Nexian.<\/p>\n<p><strong>8. Participa activamente en las reuniones<\/strong><\/p>\n<p>Prep\u00e1rate bien las reuniones, organizando tus opiniones, ideas y puntos de acci\u00f3n relevantes, de manera que est\u00e9s totalmente preparado de antemano.<\/p>\n<p><strong>9. Deja claro que quieres y puedes con el puesto<\/strong><\/p>\n<p>Muestra tus conocimientos, tus valores personales y, sobre todo, expresa que quieres ese puesto de trabajo y que est\u00e1s dispuesto a comprometerte con \u00e9l. En muchas ocasiones, la decisi\u00f3n de qu\u00e9 candidato va a ser el elegido depende de factores como la motivaci\u00f3n o el entusiasmo expresado.<\/p>\n<p><strong>10. Aprende a venderte y a que hablen de ti<\/strong><\/p>\n<p>Nos han ense\u00f1ado que la humildad es una gran cualidad, pero a la hora de promocionar, hay que saber venderse. Lo m\u00e1s sencillo, para mostrar nuestros resultados sin parecer egoc\u00e9ntrico, es reflejar los logros a trav\u00e9s de cantidades: porcentajes y cifras que muestren unos resultados por encima de la media.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las promociones en el puesto de trabajo generalmente no llegan solas, afirman los expertos del \u00e1rea de selecci\u00f3n, de la compa\u00f1\u00eda de recursos humanos Nexian. Es m\u00e1s, por lo general, para cada nuevo puesto a ocupar, existen varias personas desando ocuparlo. 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