En los \u00faltimos a\u00f1os, la realidad social est\u00e1 experimentando profundos cambios. La incorporaci\u00f3n de la mujer a la vida social y al mundo laboral, a pesar de las trabas con las que contamos, ha impulsado necesarios avances para la igualdad de g\u00e9nero, aunque nos encontremos a a\u00f1os luz de una igualdad real.<\/p>\n
Nuestra organizaci\u00f3n sindical tambi\u00e9n viene experimentando en su propio seno una importante transformaci\u00f3n, con una clara apuesta por la igualdad entre mujeres y hombres, materializado en sus procesos congresuales, donde se incorporan cada vez m\u00e1s mujeres a dirigir este sindicato y con una clara vocaci\u00f3n feminista en nuestro ideario. La fuerza con la que irrumpimos las mujeres, con su presencia cada vez m\u00e1s alta en todas las esferas, impulsa, desde la bases, la feminizaci\u00f3n del sindicalismo.<\/p>\n
Nuestro objetivo es bien claro: que exista un equilibrio entre ambos sexos en las empresas, en las instituciones, en las organizaciones, partidos pol\u00edticos\u2026 Es conseguir, en definitiva, que sea reflejo de una sociedad libre de discriminaciones, abierta a las oportunidades y a los avances para todos y todas.<\/p>\n
Pero hay que pasar de un mundo ut\u00f3pico a hablar del mundo real y analizar qu\u00e9 est\u00e1 pasando. Sentencias como la de \u201cLa Manada\u201d, tumban cualquier atisbo de pensar que esto est\u00e1 cambiando.<\/p>\n
Esto es un barco en el que todas y todos debemos remar a la vez, de forma conjunta y equilibrada. Y la UGT feminista que defendemos aporta a la sociedad herramientas para acabar con cualquier tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
Por eso, ofrecemos a todas las mujeres, de forma gratuita, el Servicio de Defensa Legal de UGT Andaluc\u00eda. Un servicio que tiene como objetivo combatir y eliminar la discriminaci\u00f3n laboral que sufren las mujeres en el mercado de trabajo, en todas las etapas de la vida laboral, es decir, en el acceso al empleo, en las condiciones de trabajo as\u00ed como en el mantenimiento del mismo, por lo que cualquier trabajadora andaluza que sufra alg\u00fan tipo de discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo en el trabajo, tiene a su disposici\u00f3n este instrumento para combatirla.<\/p>\n
En numerosas ocasiones en mis intervenciones suelo decirle a las mujeres que UGT no las va a dejar solas. Porque es mi doble responsabilidad, como dirigente regional de este sindicato y como mujer. Porque en UGT mantenemos un compromiso claro para combatir estas situaciones en el \u00e1mbito laboral, tambi\u00e9n fuera, pero ofrecemos esta herramienta, ofreciendo nuestro asesoramiento.<\/p>\n
El servicio act\u00faa en casos de discriminaci\u00f3n en el acceso al empleo, ya sea en los procesos de selecci\u00f3n o en la contrataci\u00f3n, tambi\u00e9n en casos de discriminaci\u00f3n salarial por diferencias retributivas en categor\u00edas, clasificaciones profesionales o pluses.<\/p>\n
Intervenimos en la promoci\u00f3n con criterios subjetivos discriminatorios, en casos de despido o modificaci\u00f3n de las condiciones de trabajo por maternidad y, por supuesto, en los casos de acoso sexual.<\/p>\n
La realidad nos muestra una situaci\u00f3n objetiva e hist\u00f3ricamente desigual y discriminatoria para la mujer en el mercado de trabajo, a\u00fan son relativamente pocos los casos que se atienden teniendo en cuenta esta realidad; pero, por eso, animamos a las mujeres a que denuncien cualquier tipo de discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
UGT Andaluc\u00eda seguir\u00e1 impulsando la igualdad de oportunidades en la negociaci\u00f3n colectiva, favoreciendo la transversalidad de g\u00e9nero, as\u00ed como acciones positivas que contribuyan a mejorar la calidad y el empleo de todas las mujeres.<\/p>\n
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Carmen Castilla | <\/strong>Secretaria General de UGT-A (@mc_castilla)<\/p>\n En los \u00faltimos a\u00f1os, la realidad social est\u00e1 experimentando profundos cambios. La incorporaci\u00f3n de la mujer a la vida social y al mundo laboral, a pesar de las trabas con las que contamos, ha impulsado necesarios avances para la igualdad de g\u00e9nero, aunque nos encontremos a a\u00f1os luz de una igualdad real. Nuestra organizaci\u00f3n sindical […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":91163,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,25886,2235,1220,3533,25887,11957],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91162"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91162"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91162\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91163"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91162"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91162"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91162"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el\u00a0n\u00famero de junio<\/a><\/span> de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/span><\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"