Conceptos, en su mayor\u00eda de origen anglosaj\u00f3n, est\u00e1n empezando a sonar de manera cada vez m\u00e1s habitual en el universo medi\u00e1tico para definir situaciones que responden a una realidad muy diferente de la que se quiere presentar. De ese modo, la sociedad empieza a normalizar palabras como el \u2018rider\u2019, persona que trabaja como falsa aut\u00f3noma que solo est\u00e1 sujeta al estatuto jur\u00eddico de trabajo aut\u00f3nomo y que no tiene derecho a salario m\u00ednimo, bajas o prestaciones b\u00e1sicas cuando en realidad trabajan para la empresa.<\/p>\n
Son t\u00e9rminos que resuenan como un eco cada vez m\u00e1s presente, dise\u00f1ados en los laboratorios de las \u00e9lites econ\u00f3micas y difundidos de la mano de los grandes grupos de comunicaci\u00f3n, y no son m\u00e1s que un compendio de palabras para revestir una precariedad laboral acuciante con unas tasas de temporalidad superiores al 36%, m\u00e1s de un 45% de trabajadores y trabajadoras con salarios por debajo del SMI (datos tributarios de 2016) y un 24,7% de personas que queriendo trabajar no pueden hacerlo.<\/p>\n
Ante esa realidad laboral \u201ccool\u2019 que tratan de introducir las \u00e9lites dominantes, CCOO ha puesto en marcha la campa\u00f1a #Precaripedia, para evidenciar lo que hay en realidad detr\u00e1s de esa nueva terminolog\u00eda.<\/p>\n
Se trata de una campa\u00f1a viva y abierta que crece al mismo ritmo que lo hacen las palabras utilizadas por quienes en lugar de hablar de cesi\u00f3n ilegal de trabajadores y trabajadoras de una empresa a otra para eliminar, casi siempre, derechos y rebajar salarios, hablan de \u2018Outsourcing\u2019,\u00a0 o de quienes venden las bondades de la \u2018uberizaci\u00f3n\u2019, cuando se trata de un modelo de negocio que transforma a las personas trabajadoras en colaboradoras eximiendo a la empresa de toda responsabilidad social y laboral sobre ellas.<\/p>\n
Los t\u00e9rminos ya se han instalado en el vocabulario colectivo. El objetivo del sindicato no es en s\u00ed que desaparezca esa terminolog\u00eda, sino que las personas sepan qu\u00e9 significan realmente y, sobre todo, qu\u00e9 tipo de mundo laboral se est\u00e1 intentando imponer con figuras como el \u2018microworker\u2019, que son personas que llevan a cabo trabajos por proyectos a cambio de cantidades irrisorias de dinero y sin coberturas laborales dignas.<\/p>\n
CCOO quiere destapar la gran falacia que tratan de venderle a la ciudadan\u00eda y a los trabajadores y trabajadoras con esos conceptos. Tratamos de contribuir a identificar la hostilidad que el sistema laboral nos impone al amparo de las reformas laborales, recortes, y nuevas formas injustas de gesti\u00f3n empresarial que buscan consolidar la teor\u00eda del crecer sin repartir.<\/p>\n
Por el contrario, en el sindicato somos defensores de la teor\u00eda del ganar-ganar y de crecer repartiendo y con unos beneficios que superan los 36.000 millones, la recuperaci\u00f3n tiene que llegar ya a las familias en forma de subida salarial y de condiciones laborales dignas.<\/p>\n
Desde luego, con la llamada \u2018econom\u00eda bajo demanda\u2019, donde los servicios se prestan sin que se establezcan garant\u00edas legales, sin derechos y sin ning\u00fan tipo de regulaci\u00f3n tributaria; o el \u2018salario emocional\u2019, donde la persona no tiene un buen sueldo pero a cambio tiene un buen ambiente laboral u horarios flexibles que le permite tener otro empleo con el que completar ese salario de verg\u00fcenza, esa recuperaci\u00f3n dista mucho de producirse.<\/p>\n
CCOO seguir\u00e1 reclamando un nuevo contrato social que genere m\u00e1s igualdad, una negociaci\u00f3n colectiva inclusiva, acabar con el fraude en la contrataci\u00f3n, respeto a los descansos y la conciliaci\u00f3n, y protecci\u00f3n a las personas en situaci\u00f3n de mayor vulnerabilidad, sin enga\u00f1os y sin #Precaripedia.<\/p>\n
<\/p>\n
Nuria L\u00f3pez |<\/strong> Secretaria General de CCOO-A (@nurialomar)<\/p>\n Conceptos, en su mayor\u00eda de origen anglosaj\u00f3n, est\u00e1n empezando a sonar de manera cada vez m\u00e1s habitual en el universo medi\u00e1tico para definir situaciones que responden a una realidad muy diferente de la que se quiere presentar. De ese modo, la sociedad empieza a normalizar palabras como el \u2018rider\u2019, persona que trabaja como falsa aut\u00f3noma […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":91251,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,17132,22630,10673,47876,35900,51153,25887],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91164"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91164\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91251"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el\u00a0n\u00famero de junio<\/a><\/span> de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/span><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"