{"id":91454,"date":"2018-06-27T16:58:02","date_gmt":"2018-06-27T14:58:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=91454"},"modified":"2018-06-27T16:58:02","modified_gmt":"2018-06-27T14:58:02","slug":"supermercados-asedas-sumaron-mas-10-300-nuevos-empleos-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/91454\/supermercados-asedas-sumaron-mas-10-300-nuevos-empleos-2017\/","title":{"rendered":"Los supermercados de Asedas sumaron m\u00e1s de 10.300 nuevos empleos en 2017"},"content":{"rendered":"

Las empresas de Asedas, Asociaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Distribuidores, Autoservicios y Supermercados<\/strong>, han registrado durante el ejercicio 2017 un incremento en sus plantillas de m\u00e1s de 10.300 empleados, con lo que se consolida una evoluci\u00f3n que se mantiene desde el a\u00f1o 2014, seg\u00fan los datos recogidos por la consultora Retail Data.<\/p>\n

En\u00a0 opini\u00f3n de Asedas, el crecimiento del empleo en el supermercado de proximidad est\u00e1 influido por la continua apertura y reforma de tiendas, con una media de unos 20 empleados por establecimiento. Adem\u00e1s, la transformaci\u00f3n digital tambi\u00e9n est\u00e1 teniendo un gran impacto en el sector, lo que se refleja en la demanda de puestos de trabajo relacionados con el dise\u00f1o web, el big data y la log\u00edstica.<\/p>\n

Seg\u00fan explica la Asociaci\u00f3n en una nota de prensa, la radiograf\u00eda del trabajo en el sector var\u00eda en funci\u00f3n de las empresas pero presenta caracter\u00edsticas como una amplia gana de oportunidades profesionales -en tiendas, log\u00edstica, administraci\u00f3n y desarrollo digital, entre otros-. La diversidad de los trabajadores, que incluye la empleabilidad de personas con dificultades y la igualdad de oportunidades -m\u00e1s del 70% del empleo es femenino con impacto en todo tipo de puestos, incluyendo la direcci\u00f3n-. En general, el sector ofrece oportunidades de crecimiento y especializaci\u00f3n profesional, al estar basado en relaciones a largo plazo.<\/p>\n

La cultura del compromiso y la inversi\u00f3n a largo plazo determinan una oferta en la que alrededor del 85% de los puestos de trabajo es estable, estando poco afectada por contrataciones de temporada. En esta l\u00ednea se enmarca la inversi\u00f3n en formaci\u00f3n de las empresas de Asedas, que ha superado los 100 millones de euros y alcanzando a miles de personas.<\/p>\n

Para Ignacio Garc\u00eda Magarzo<\/strong>, director general de Asedas, \u201cla mayor aportaci\u00f3n que desde los supermercados podemos hacer a la sostenibilidad social y econ\u00f3mica es apostar por mantener un empleo de calidad que ofrezca posibilidades de desarrollo a las personas y que se traduzca en la creaci\u00f3n de riqueza en las zonas en las que operamos. Para seguir por este camino es imprescindible que se den las condiciones de competitividad que nos permitan seguir desarrollando nuestro modelo e incorporando las nuevas tendencias de consumo que nos demanda la sociedad\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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