{"id":91456,"date":"2018-06-27T17:08:29","date_gmt":"2018-06-27T15:08:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=91456"},"modified":"2018-06-27T17:08:29","modified_gmt":"2018-06-27T15:08:29","slug":"extremadura-autoriza-millon-ayudas-conciliacion-vida-familiar-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/91456\/extremadura-autoriza-millon-ayudas-conciliacion-vida-familiar-laboral\/","title":{"rendered":"Extremadura autoriza un mill\u00f3n para ayudas a la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral"},"content":{"rendered":"

El Consejo de Gobierno de la Junta de Extremadura ha autorizado, en su sesi\u00f3n de este martes, la convocatoria de subvenciones destinadas a la conciliaci\u00f3n de vida familiar, personal y laboral, correspondiente al per\u00edodo 2018-2019, por un importe de un mill\u00f3n de euros.<\/p>\n

La finalidad de esta medida es adoptar acciones que luchen contra la brecha de g\u00e9nero y el desempleo femenino y que sirvan para evolucionar hacia el concepto de corresponsabilidad, apostando por los cambios necesarios en el modelo laboral y social.<\/p>\n

La orden de convocatoria establece tres modalidades de subvenciones<\/strong>, la primera<\/strong> de las cuales va dirigida a las personas trabajadoras aut\u00f3nomas que, por motivos de riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad, adopci\u00f3n o acogimiento, y de riesgo durante la lactancia natural, contraten a personas desempleadas que las sustituyan para poder disfrutar de los correspondientes periodos de descanso.<\/p>\n

En este supuesto, la cuant\u00eda de la subvenci\u00f3n ser\u00e1 equivalente al coste salarial y de seguridad social derivado de la contrataci\u00f3n efectuada para el mantenimiento de la actividad, con un l\u00edmite de 1.000 euros al mes.<\/p>\n

El programa II<\/strong> prev\u00e9 ayudas para la contrataci\u00f3n de personas empleadas de hogar, as\u00ed como para el mantenimiento de dicha contrataci\u00f3n, como medida de conciliaci\u00f3n de la vida personal, laboral y familiar.<\/p>\n

En este caso, las cuant\u00edas de las subvenciones por las contrataciones iniciales y por el mantenimiento de las personas empleadas de hogar (entre 200 y 1.200 euros) estar\u00e1n determinadas en funci\u00f3n de la base de cotizaci\u00f3n a la Seguridad Social.<\/p>\n

El tercer programa<\/strong> contempla subvenciones para la contrataci\u00f3n en r\u00e9gimen de interinidad de personas desempleadas para sustituir a personas trabajadoras que disfruten del derecho de excedencia o de reducci\u00f3n de jornada laboral por razones de cuidado de hijos o hijas o de personas dependientes a su cargo.<\/p>\n

En este tercer supuesto la cuant\u00eda ser\u00e1 de 1.000 euros a jornada completa. En el supuesto de contrataci\u00f3n por reducci\u00f3n de jornada, el importe ser\u00e1 de 600 euros.<\/p>\n

Estas cuant\u00edas se incrementar\u00e1n en 800 euros cuando la persona que reduzca su jornada o disfrute de excedencia sea un hombre y en 400 euros si la contrataci\u00f3n efectuada para cubrir la excedencia o reducci\u00f3n de jornada es de una mujer.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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