Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Ministerio de Empleo, el n\u00famero de desempleados en nuestro pa\u00eds ha bajado hasta los 3.162.162 registrados (3.796.100 si tomamos en consideraci\u00f3n la EPA), la menor cifra desde finales del a\u00f1o 2008. El paro ha ca\u00eddo en todas las comunidades aut\u00f3nomas y en todos los sectores de actividad aumentando tanto la contrataci\u00f3n indefinida como la temporal. Y el n\u00famero de afiliados a la seguridad social es el m\u00e1s alto de la \u00faltima d\u00e9cada -19.020.359 cotizantes-.<\/p>\n
Pero, al mismo tiempo, m\u00e1s de la mitad de los directores de recursos humanos de nuestro pa\u00eds reconoce tener problemas a la hora de reclutar talento para su compa\u00f1\u00eda[1]<\/a>, y los consultores de Adecco han empezado a detectar que hasta un 10% de las vacantes disponibles en el mercado de trabajo se queda sin cubrir y cerca de un 20% se tiene que redefinir para poder encontrar candidatos acordes a la demanda empresarial.<\/p>\n En este contexto, Adecco<\/a> ha analizado cu\u00e1les son esos perfiles que empiezan a ser deficitarios en nuestro mercado de trabajo y cu\u00e1les son las razones que est\u00e1n llevando a esta situaci\u00f3n y lo presenta en el Informe Adecco sobre perfiles deficitarios y escasez de talento en Espa\u00f1a. <\/em><\/p>\n Aunque cada regi\u00f3n tiene sus peculiaridades, hay ciertos perfiles que se est\u00e1n viendo m\u00e1s afectados por esta escasez. Es el caso de profesionales del \u00e1mbito IT; ingenieros; perfiles t\u00e9cnicos asociados al desarrollo de la Industria como electromec\u00e1nicos, carretilleros, personal para el sector metal\u00fargico, oficios; perfiles cualificados asociados al desarrollo de los Servicios como comerciales con idiomas, personal para hosteler\u00eda con idiomas; y tambi\u00e9n, en el sector primario, operarios agrarios. De hecho, muchos de estos perfiles gozan de lo que t\u00e9cnicamente se denomina pleno empleo. <\/em><\/p>\n Varias son las razones que explican esta situaci\u00f3n y son de diferente origen y \u00e1mbito de actuaci\u00f3n. Por ejemplo, la escasez de perfiles cualificados y bien formados en ciertos \u00e1mbitos, los turnos cambiantes para determinados puestos, el dominio de idiomas, la b\u00fasqueda de candidatos muy especializados y los salarios poco competitivos en algunas regiones y para posiciones concretas est\u00e1n provocando esta escasez de talento.<\/p>\n Por eso, para todas aquellos j\u00f3venes que est\u00e1n plante\u00e1ndose su futuro laboral, as\u00ed como para aquellas personas desempleadas que quieren reorientar su carrera profesional, en este informe encontrar\u00e1n aquellos perfiles que las empresas necesitan incorporar, la mayor\u00eda de los cuales gozan de pleno empleo o tienen un \u00edndice de inserci\u00f3n laboral elevado.<\/p>\n [1]<\/a> Dato recogido en el \u00faltimo informe Infoempleo Adecco sobre el mercado de trabajo. Puedes consultar el estudio en: https:\/\/adecco.es\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/NdP-El-566-de-las-empresas-tiene-problemas-para-cubrir-vacantes.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cerca de un 10% de vacantes se queda sin cubrir actualmente Seg\u00fan los \u00faltimos datos del Ministerio de Empleo, el n\u00famero de desempleados en nuestro pa\u00eds ha bajado hasta los 3.162.162 registrados (3.796.100 si tomamos en consideraci\u00f3n la EPA), la menor cifra desde finales del a\u00f1o 2008. El paro ha ca\u00eddo en todas las comunidades […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":91813,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[11860,14677,51316,51313,51314,51312,51315,14404,8189],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91812"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91812"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91812\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91813"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91812"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91812"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91812"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}