La movilizaci\u00f3n sostenida y continuada se ha extendido en la primera parte del a\u00f1o. Un\u00a0 contexto de movilizaci\u00f3n creciente en el que el sindicato, desde las empresas y en la calle, hemos salido a recuperar lo arrebatado. A las movilizaciones por unos salarios dignos, por un reparto de la riqueza, por la defensa del sistema p\u00fablico de pensiones que garantice unas pensiones dignas ahora y en el futuro, hemos de sumar la lucha feminista que ha desbordado los l\u00edmites institucionales para incorporar a hombres y mujeres, muy j\u00f3venes en muchos casos, y acelerar los procesos de cambio en nuestra sociedad. Los pasos dados en la calle han tenido consecuencias, por ejemplo, en materia de igualdad, donde se ha conseguido que los 200 millones comprometidos en el Pacto de Estado contra la violencia de g\u00e9nero no se hayan quedado en 120 como pretend\u00eda el Gobierno; la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional a 735,9 euros; y el acuerdo para revalorizaci\u00f3n de las pensiones seg\u00fan el IPC.<\/p>\n
A pesar de los logros, hay motivos para seguir presionando y movilizando. El Informe de Rentas Salariales sobre Datos Tributarios, elaborado por CCOO, pone en evidencia que cinco de las diez provincias espa\u00f1olas con los salarios m\u00e1s pobres son andaluzas, con Ja\u00e9n y Huelva a la cabeza, y donde el 60% de la poblaci\u00f3n asalariada no llega a los mil euros y tres de cada diez tienen salarios inferiores a los 327 euros mensuales. Al otro lado de la balanza y, despu\u00e9s de a\u00f1os de crisis, de recortes y de pol\u00edticas de austeridad, tenemos la cuenta de resultados de la econom\u00eda espa\u00f1ola, donde la recuperaci\u00f3n es un hecho, crece y el sector empresarial est\u00e1 obteniendo beneficios que superan los 36.000 millones de euros.<\/p>\n
El mundo del trabajo es sobre todo precario y tiene nombre de mujer, especialmente en Andaluc\u00eda. Si lo situamos frente a los beneficios que est\u00e1n obteniendo las empresas, dan buena cuenta de una descompensaci\u00f3n brutal en las relaciones laborales y ponen sobre la mesa la necesidad de recuperar el di\u00e1logo y de construir una negociaci\u00f3n colectiva fuerte, activa y equilibrada, que permita corregir esa situaci\u00f3n y devolver a la clase trabajadora unas condiciones laborales acordes al escenario de la recuperaci\u00f3n.<\/p>\n
Las pol\u00edticas llevadas a cabo en los a\u00f1os de crisis por el gobierno del PP y el bloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva nos han tra\u00eddo un clima de gran conflicto social.<\/p>\n
Ahora, ante el nuevo escenario pol\u00edtico en el que nos encontramos tras la moci\u00f3n de censura, en CCOO entendemos que se abre una oportunidad para, desde el di\u00e1logo nuevamente, recuperar y reforzar los derechos sociales y laborales que la crisis se llev\u00f3 por delante, consolidando el crecimiento y sobre todo la igualdad de oportunidades en Espa\u00f1a y Andaluc\u00eda. Deseamos transitar hacia un marco de relaciones laborales m\u00e1s inclusivo, m\u00e1s democr\u00e1tico, m\u00e1s participativo y, en definitiva, m\u00e1s amable con los trabajadores y las trabajadoras, donde se mejoren y respeten sus condiciones laborales con especial atenci\u00f3n a la juventud y a las mujeres, con medidas contra la brecha salarial y el acoso.<\/p>\n
En Andaluc\u00eda, las nuevas consejer\u00edas, de Econom\u00eda, Hacienda y Administraci\u00f3n P\u00fablica, por un lado, y de Conocimiento, Investigaci\u00f3n y Universidad, por otro, son claves para remover la estructura productiva en Andaluc\u00eda. Pueden promover, en gran medida, que el cambio de modelo productivo, m\u00e1s sostenible y respetuoso con el medioambiente, se lleve a cabo con la participaci\u00f3n de los trabajadores y trabajadoras. Adem\u00e1s, el gobierno central y auton\u00f3mico deben saber dar respuesta, con solidaridad y gran responsabilidad, a los refugiados que llegan a Andaluc\u00eda desde el norte de \u00c1frica implementando pol\u00edticas migratorias que protejan a las personas m\u00e1s vulnerables.<\/p>\n
Nuestra Comunidad tiene que aprovechar el momento y, para ello, es necesario que se lleven a cabo pol\u00edticas activas de empleo y se garantice que el trabajo decente y los salarios dignos son la norma y no la excepci\u00f3n. Es cuesti\u00f3n de eficacia econ\u00f3mica y es cuesti\u00f3n de justicia.<\/p>\n
Nuria L\u00f3pez |<\/strong> Secretaria General de CCOO-A (@nurialomar)<\/p>\n La movilizaci\u00f3n sostenida y continuada se ha extendido en la primera parte del a\u00f1o. Un\u00a0 contexto de movilizaci\u00f3n creciente en el que el sindicato, desde las empresas y en la calle, hemos salido a recuperar lo arrebatado. A las movilizaciones por unos salarios dignos, por un reparto de la riqueza, por la defensa del sistema […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":91896,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[28598,711,522,3176,47876],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91895"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=91895"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/91895\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/91896"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=91895"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=91895"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=91895"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Art\u00edculo incluido en el\u00a0n\u00famero de julio y agosto<\/a> de la revista\u00a0Agenda de la Empresa<\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"