El 55% de los empleados espa\u00f1oles valora la conciliaci\u00f3n es un factor determinante para elegir una empresa en la que trabajar, un porcentaje que desciende hasta el 45% en el caso de trabajadores de otros pa\u00edses seg\u00fan el informe anual \u2018Randstad Employer Brand Research 2018\u2019, un estudio a nivel mundial sobre employer branding con m\u00e1s de 175.000 encuestas en 26 pa\u00edses, 7.000 en Espa\u00f1a.<\/p>\n
La conciliaci\u00f3n entre vida laboral y vida personal para los profesionales espa\u00f1oles consolida su importancia situ\u00e1ndose como el segundo factor m\u00e1s importante, mientras que a nivel internacional se mantiene en el tercer puesto.<\/p>\n
Si se analiza la importancia que se le otorga a la conciliaci\u00f3n por pa\u00edses, solo Singapur supera a Espa\u00f1a.<\/strong> En concreto, el 64% de los trabajadores de este pa\u00eds considera la conciliaci\u00f3n como un factor clave, nueve puntos porcentuales por encima de Espa\u00f1a. Los ocupados de Italia y Nueva Zelanda se sit\u00faan al mismo nivel que los espa\u00f1oles (55%) en el porcentaje de ocupados que considera la conciliaci\u00f3n como un factor determinante.<\/p>\n Con porcentajes muy inferiores al de los empleados espa\u00f1oles, Rusia (32%), Rep\u00fablica Checa (34%), Alemania (36%) y Austria (38%) son los pa\u00edses en los que los trabajadores otorgan menor importancia a la conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal a la hora de elegir una compa\u00f1\u00eda en la que desarrollar su carrera.<\/p>\n El salario contin\u00faa a la cabeza dentro y fuera de Espa\u00f1a<\/strong><\/p>\n Un salario atractivo es el primer factor para elegir una empresa en la que trabajar, tanto para los profesionales espa\u00f1oles como a nivel internacional. En concreto, el 60% de los encuestados a nivel internacional afirma que la retribuci\u00f3n econ\u00f3mica es el motivo m\u00e1s importante a la hora de seleccionar una empresa, un dato que en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el 63%.<\/p>\n Este factor, que hab\u00eda perdido peso en 2017 (58%) a nivel internacional, vuelve a crecer, pero se sit\u00faa por debajo de los valores registrados en 2016 (61%) y 2015 (63%).<\/p>\n La seguridad laboral<\/strong> es el segundo factor para los trabajadores a la hora de escoger una empresa (48%), que desciende su peso en cuatro puntos porcentuales desde 2015 (52%). Tras la conciliaci\u00f3n entre vida laboral y personal, se sit\u00faa el hecho de disponer de un buen ambiente de trabajo (44%), factor que tambi\u00e9n desciende en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n Los trabajadores tambi\u00e9n consideran importante las oportunidades de carrera profesional (38%) y la salud financiera (34%). Por \u00faltimo, la flexibilidad es importante para un 32% de los profesionales y se sit\u00faa como el factor que m\u00e1s aumenta en los \u00faltimos cuatro a\u00f1os (29%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El 55% de los empleados espa\u00f1oles valora la conciliaci\u00f3n es un factor determinante para elegir una empresa en la que trabajar, un porcentaje que desciende hasta el 45% en el caso de trabajadores de otros pa\u00edses seg\u00fan el informe anual \u2018Randstad Employer Brand Research 2018\u2019, un estudio a nivel mundial sobre employer branding con m\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":92143,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[3670,3562,2840,2985,9492,23716,16384,530],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92142"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=92142"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/92142\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/92143"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=92142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=92142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=92142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}