{"id":92525,"date":"2018-08-27T14:07:39","date_gmt":"2018-08-27T12:07:39","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=92525"},"modified":"2018-08-27T14:07:39","modified_gmt":"2018-08-27T12:07:39","slug":"programa-principia-xunta-permitira-contratacion-110-jovenes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/92525\/programa-principia-xunta-permitira-contratacion-110-jovenes\/","title":{"rendered":"El programa Principia de la Xunta permitir\u00e1 la contrataci\u00f3n de 110 j\u00f3venes"},"content":{"rendered":"

La Xunta viene de resolver la tercera convocatoria del programa Principia que permitir\u00e1 la contrataci\u00f3n de 110 j\u00f3venes y chicas titulados en 59 entidades gallegas. Se trata de una iniciativa pionera puesta en marcha en el a\u00f1o 2016 para favorecer el mantenimiento del talento en la Comunidad y el desarrollo de su carrera profesional<\/strong>, as\u00ed como estimular la demanda en el sector p\u00fablico y privado de personal suficientemente preparado para acometer proyectos vinculados a la I+D+i.<\/p>\n

Mediante estos contratos, que deber\u00e1n tener una duraci\u00f3n m\u00ednima de un a\u00f1o, el Gobierno gallego busca abrir una puerta al comprado laboral a universitarios o titulados de FPII con poca experiencia, ya que el programa est\u00e1 focalizado nos chicos y chicas menores de 35 a\u00f1os con menos de 36 meses empleados en su categor\u00eda profesional.<\/p>\n

En esta tercera convocatoria -que cuenta con una inversi\u00f3n p\u00fablica de 1,1 millones que movilizar\u00e1 3,4- el 93% de las entidades beneficiarias son empresas y el 90% de los contratos concedidos son indefinidos. Adem\u00e1s, nueve de cada diez de los trabajadores recibir\u00e1n m\u00e1s de 60 horas de formaci\u00f3n a cargo de la empresa y el 36% de los t\u00e9cnicos seleccionados carece de experiencia laboral, lo que confirma que este programa es una buena herramienta para impulsar la empleabilidad de los chicos y chicas titulados. A Coru\u00f1a es la provincia donde se realizar\u00e1n mas contratos, con un total de 50, seguida de Pontevedra, con 40, y Lugo y Ourense con 10 cada una.<\/p>\n

Se busca que les sirva como anclaje al mercado laboral, de forma que sean contratados por las empresas despu\u00e9s de la finalizaci\u00f3n del programa, reforzando as\u00ed la competitividad en materia de investigaci\u00f3n del tejido empresarial gallego. De hecho, el 64% de los contratados en las dos primeras convocatorias no ten\u00eda experiencia laboral y el promedio de edad no llega a los 28 a\u00f1os.<\/p>\n

Se consolida as\u00ed este programa pionero en Galicia que, desde su puesta en marcha en 2016, y contando esta nueva edici\u00f3n, concedi\u00f3 ayudas para la contrataci\u00f3n de m\u00e1s de 372 profesionales que se traduce en una movilizaci\u00f3n de 11,7 millones de euros en 158 entidades. Una iniciativa que trata, adem\u00e1s, de incentivar la contrataci\u00f3n femenina y fomentar las vocaciones STEM entre las mujeres y que consigui\u00f3 que el 42% de los contratos fueran femeninos en las dos primeras ediciones, alcanzando en esta \u00faltima la pr\u00e1ctica paridad laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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