{"id":93115,"date":"2018-09-13T18:20:34","date_gmt":"2018-09-13T16:20:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=93115"},"modified":"2018-09-13T18:20:34","modified_gmt":"2018-09-13T16:20:34","slug":"the-valley-como-afrontar-jefe-mas-joven","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/93115\/the-valley-como-afrontar-jefe-mas-joven\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo afrontar un jefe m\u00e1s joven?"},"content":{"rendered":"

Esta situaci\u00f3n ya la viven dos de cada 10 empleados en nuestro pa\u00eds<\/strong>. El cambio generacional en los puestos directivos est\u00e1 favoreciendo que las entidades m\u00e1s tradicionales salgan poco a poco de su \u00e1rea de confort, volc\u00e1ndose en la gesti\u00f3n del cambio, especialmente por su gran conocimiento de las TIC y de nuevas tendencias. Adem\u00e1s, los departamentos liderados por profesionales j\u00f3venes tienden a poner en pr\u00e1ctica nuevas t\u00e9cnicas de trabajo, son flexibles a la hora de afrontar m\u00faltiples tareas y aportan m\u00e1s a la empresa desde el punto de vista de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n

Los millennials se caracterizan por ser un grupo poblacional enormemente preparado, con experiencia y estudios. Est\u00e1n revolucionado los departamentos directivos con ansias de diversificar, cambiar la din\u00e1mica de trabajo e introducir transformaciones sustanciales. Sin embargo, los empleados no siempre tienen una buena percepci\u00f3n de un jefe m\u00e1s joven. Su menor experiencia lleva a algunos empleados a considerar que no cuentan con la madurez necesaria para desempe\u00f1ar funciones organizativas.<\/p>\n

Conocer c\u00f3mo trabajan los millennials y saber gestionar con ellos las relaciones en el trabajo<\/strong> es fundamental para adaptarse a esta nueva realidad y contribuir al buen funcionamiento de la compa\u00f1\u00eda. Los expertos de The Valley<\/a> han analizado las claves:<\/p>\n

Adaptaci\u00f3n al mundo digital<\/strong><\/p>\n

El empleado ha de formarse en las nuevas tecnolog\u00edas, experimentarlas e integrarlas en su actividad laboral. Esto implica estar abierto al cambio que implican los nuevos tiempos. Adem\u00e1s, los dispositivos digitales han transformado la comunicaci\u00f3n en el seno de las compa\u00f1\u00edas y se han convertido en instrumentos necesarios para relacionarse con el jefe. En este sentido, la formaci\u00f3n en las TIC es fundamental y permite sacar el m\u00e1ximo partido a estos nuevos instrumentos.<\/p>\n

La mentor\u00eda cruzada favorece el trabajo en equipo<\/strong><\/p>\n

Compartir con el jefe la experiencia propia no solo permite que el aprendizaje sea rec\u00edproco, sino que mejora las relaciones laborales y los resultados. Por ello, es importante que el empleado sea proactivo y aporte consejos. Cualquier jefe valora la ayuda de un colaborador y un millennial, tambi\u00e9n. Eso s\u00ed, hay que ser flexibles y comprensivos ya que, aunque pidan ayuda de manera estrat\u00e9gica, no siempre tienen porqu\u00e9 seguirla al pie de la letra.<\/p>\n

Los resultados son la principal unidad de medici\u00f3n del trabajo<\/strong><\/p>\n

Los jefes m\u00e1s j\u00f3venes tienden a valorar el trabajo tomando como referencia los resultados, en lugar de las horas de trabajo. De hecho, las nuevas medidas de conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral de los empleados, como el teletrabajo, a veces eliminan la variable tiempo. Esto supone, a la vez, una gran oportunidad para fijarse uno mismo los horarios y una mayor responsabilidad de cara a obtener los resultados fijados.<\/p>\n

Las t\u00e9cnicas multi-tasking se han convertido en una nueva exigencia <\/strong><\/p>\n

Ya no solo vale con dominar una actividad concreta en el trabajo. La digitalizaci\u00f3n y la llegada a los puestos directivos de sus abanderados, los millennials, conllevan la diversificaci\u00f3n de tareas de los empleados. Es por ello, que los cursos de formaci\u00f3n y la disposici\u00f3n ante los nuevos m\u00e9todos educativos se han convertido en aspectos fundamentales en las nuevas formas de trabajo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"