{"id":93882,"date":"2018-10-05T11:35:00","date_gmt":"2018-10-05T09:35:00","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=93882"},"modified":"2018-10-10T11:46:30","modified_gmt":"2018-10-10T09:46:30","slug":"opinion-nuria-lopez-ccoo-a-acuerdo-mejora-calidad-estabilidad-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/93882\/opinion-nuria-lopez-ccoo-a-acuerdo-mejora-calidad-estabilidad-empleo\/","title":{"rendered":"Acuerdo de Mejora de la Calidad y Estabilidad en el Empleo"},"content":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo 7 de octubre, D\u00eda Mundial por el Trabajo Decente, volvemos a reivindicar el trabajo con derechos, sin discriminaci\u00f3n y sin abusos por parte de los empleadores. El sindicato siempre ha dado muestras de su compromiso con estas reivindicaciones y, como ejemplo reciente, el pasado mes de julio, las principales organizaciones sindicales firmamos, junto con las organizaciones patronales y la Junta de Andaluc\u00eda, el <strong>\u2018Acuerdo de Mejora de la Calidad y Estabilidad en el Empleo\u2019<\/strong>. Un a\u00f1o antes, en junio de 2017, se puso en marcha la \u2018Mesa por la Calidad y Estabilidad en el Empleo\u2019, que se desarroll\u00f3 en cuatro mesas t\u00e9cnicas para abordar las materias que ahora se plasman en el documento.<\/p>\n<p>CCOO entiende que este Acuerdo contribuye a mejorar el funcionamiento de instrumentos que, junto a la implementaci\u00f3n de medidas pol\u00edticas concretas que inciden en el mercado de trabajo, logren dinamizar la reducci\u00f3n del desempleo y de la precariedad laboral. Diez de las once medidas que recoge son propuestas de CCOO y resumen m\u00e1s de cien acciones derivadas de las cuatro mesas de trabajo. Es esencial para la clase trabajadora en desempleo que las Pol\u00edticas Activas de Empleo (PAE) respondan a los retos actuales y contribuyan a facilitar su incorporaci\u00f3n o reincorporaci\u00f3n en el mundo laboral. Esta demanda forma parte de nuestras reivindicaciones al Gobierno andaluz desde hace a\u00f1os, ya que las PAE\u2019s han estado incomprensiblemente paralizadas durante a\u00f1os, precisamente cuando m\u00e1s falta hac\u00eda su ejecuci\u00f3n. CCOO aporta, en este sentido, que el Acuerdo recoja el fortalecimiento del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) como agente mediador, mejorando la calidad de este servicio p\u00fablico esencial, para estar en disposici\u00f3n de hacer frente a una realidad como la de Andaluc\u00eda, donde la tasa de desempleo sigue siendo del 23,09 por ciento, ocho puntos por encima de la media estatal.<\/p>\n<p>En el Acuerdo, adem\u00e1s, comprometemos el desarrollo de un Plan de apoyo que refuerce la Negociaci\u00f3n Colectiva andaluza e instamos nuevamente al empresariado andaluz a que propicie la traslaci\u00f3n a Andaluc\u00eda lo antes posible del \u2018Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva\u2019 firmado a nivel estatal. Seguimos denunciando que la precariedad est\u00e1 siendo la principal causa de la siniestralidad laboral, sobre todo desde el a\u00f1o 2013 coincidiendo con la reforma laboral. Por ello, valoramos que otras de las medidas sea realizar un an\u00e1lisis peri\u00f3dico de la siniestralidad, que se hagan campa\u00f1as anuales de sensibilizaci\u00f3n en seguridad y salud laboral, y que se haya recogido el desarrollo de un sistema de detecci\u00f3n de enfermedades profesionales en Andaluc\u00eda; una reivindicaci\u00f3n hist\u00f3rica de CCOO gracias a la que aflorar\u00e1n m\u00e1s del 70 por ciento de las enfermedades profesionales, se acabar\u00e1 con un lastre para la sanidad andaluza que le supone un desembolso de millones de euros anuales, y con el perjuicio econ\u00f3mico que sufren miles de personas trabajadoras en Andaluc\u00eda por la mala praxis de las mutuas. Es, por ese motivo que, otra de nuestras prioridades durante la elaboraci\u00f3n del documento haya girado en torno a reforzar los medios materiales y humanos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social.<\/p>\n<p>Asimismo, el \u2018Acuerdo para la Calidad y Estabilidad del Empleo\u2019 recoge que, en los procesos de contrataci\u00f3n p\u00fablica, se garanticen las condiciones sociales o laborales previstas en los convenios colectivos que resulten de aplicaci\u00f3n, algo imprescindible para evitar la precariedad laboral en unos servicios que, en \u00faltima instancia, derivan de lo p\u00fablico. En CCOO vemos un buen Acuerdo y consideramos que el plazo de ejecuci\u00f3n -diciembre de 2019- es aceptable, pero obras son amores y no buenas razones y, para ello, estaremos vigilantes porque los Acuerdos que se firman, se firman para cumplirlos. Es necesario profundizar en el di\u00e1logo social e introducir la cultura de la evaluaci\u00f3n, para no caer en los titulares vac\u00edos y en la propaganda est\u00e9ril, y porque la realidad de las personas trabajadoras en Andaluc\u00eda no soporta m\u00e1s precariedad ni m\u00e1s decepciones.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Nuria L\u00f3pez |<\/strong> Secretaria General de CCOO-A <img loading=\"lazy\" class=\"alignright size-thumbnail wp-image-93883\" src=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Nuria-L\u00f3pez-145x145.jpg\" alt=\"\" width=\"145\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Nuria-L\u00f3pez-145x145.jpg 145w, https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Nuria-L\u00f3pez-300x300.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 145px) 100vw, 145px\" \/><\/p>\n<p>@nurialomar<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6 style=\"text-align: center;\">Art\u00edculo incluido en el\u00a0<a href=\"http:\/\/www.paginasdeagenda.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">n\u00famero de octubre<\/span><\/a>\u00a0de la revista\u00a0<a href=\"http:\/\/www.agendaempresa.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #ff0000;\">Agenda de la Empresa<\/span><\/a><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pr\u00f3ximo 7 de octubre, D\u00eda Mundial por el Trabajo Decente, volvemos a reivindicar el trabajo con derechos, sin discriminaci\u00f3n y sin abusos por parte de los empleadores. El sindicato siempre ha dado muestras de su compromiso con estas reivindicaciones y, como ejemplo reciente, el pasado mes de julio, las principales organizaciones sindicales firmamos, junto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":93883,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[270,28598,2825,711,17132,35974,397,10046,13220,47876,39354],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93882"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=93882"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/93882\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/93883"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=93882"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=93882"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=93882"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}