La Confederaci\u00f3n de Empresarios de Navarra (CEN) y los sindicatos Uni\u00f3n General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han firmado hoy la revisi\u00f3n del Acuerdo Intersectorial de Navarra sobre Relaciones Laborales.<\/p>\n
El Acuerdo Intersectorial, actualizado esta ma\u00f1ana, fue suscrito el 8 de junio de 1995 por las tres organizaciones, sentando las bases para el di\u00e1logo social y la concertaci\u00f3n desarrollada desde hace m\u00e1s de dos d\u00e9cadas en la Comunidad Foral, que ha situado a Navarra como referente nacional en los est\u00e1ndares econ\u00f3micos y de empleo. En 2013, CEN, UGT y CCOO firmaron otra revisi\u00f3n con el fin de abordar conjuntamente la salida de la crisis econ\u00f3mica.<\/p>\n
En el presente contexto de 2018, empresas y trabajadores se enfrentan al reto de adaptarse a los nuevos cambios que marca el mercado: la transformaci\u00f3n digital, el desarrollo tecnol\u00f3gico, la sociedad y el mercado. Conscientes de este escenario, los agentes sociales consideran importante llegar a pactos para afrontar conjuntamente estos desaf\u00edos.<\/p>\n
En el mes de julio, se firm\u00f3 el IV Acuerdo para el Empleo y la Negociaci\u00f3n Colectiva (IV AENC), suscrito por las organizaciones empresariales CEOE y CEPYME, as\u00ed como por los sindicatos UGT y CCOO. Este acuerdo de referencia nacional supuso un espaldarazo para la firma de la presente revisi\u00f3n del Acuerdo Intersectorial, con el fin de promover la competitividad de Navarra, seguir generando riqueza y distribuy\u00e9ndola para el conjunto de la sociedad.<\/p>\n
As\u00ed, el acuerdo aporta orientaciones en distintas \u00e1reas del di\u00e1logo social. Por ejemplo, en el \u00e1mbito de la negociaci\u00f3n colectiva, se insta a que en las diferentes negociaciones de los convenios sectoriales se establezca un salario m\u00ednimo de 14.000 euros brutos anuales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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