En los diez primeros meses de este a\u00f1o, tuvieron lugar 455 huelgas, con 684.802 trabajadores implicados en las mismas y 10.797.634 horas de trabajo perdidas. Respecto al mismo per\u00edodo del a\u00f1o 2017 han descendido un 51,56% los trabajadores que secundaron huelgas, un 43,34% las horas de trabajo perdidas y un 30,74% el n\u00famero de huelgas, seg\u00fan el \u00faltimo informe de conflictividad de CEOE.<\/p>\n
En esta comparaci\u00f3n, hay que tener en cuenta la incidencia que en la conflictividad laboral tuvieron las huelgas en 2017 del sector de transportes y comunicaciones en abril, mayo, junio y julio, especialmente en el taxi, de estibadores en junio y de estudiantes, en Catalu\u00f1a, en apoyo del refer\u00e9ndum independentista en septiembre y octubre de dicho a\u00f1o, as\u00ed como la derivada en 2018 de la huelga convocada el D\u00eda Internacional de la Mujer y la de estudiantes en Catalu\u00f1a frente a la aplicaci\u00f3n del art\u00edculo 155 de la Constituci\u00f3n Espa\u00f1ola y en toda Espa\u00f1a ante la sentencia de \u201cLa Manada\u201d, as\u00ed como en el sector del taxi, en marzo, abril, mayo y julio, respectivamente.<\/p>\n
En los primeros diez meses de 2018, en la conflictividad estrictamente laboral se contabilizaron 308 huelgas, en las que participaron 47.397 trabajadores y se perdieron 2.660.932 horas de trabajo. En relaci\u00f3n con el mismo per\u00edodo de 2017, han descendido el n\u00famero de huelgas un 31,25%, las horas de trabajo perdidas un 3,85%, y los trabajadores que participaron en aqu\u00e9llas un 3,66%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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