{"id":94797,"date":"2018-11-14T10:30:54","date_gmt":"2018-11-14T09:30:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=94797"},"modified":"2018-11-14T10:30:54","modified_gmt":"2018-11-14T09:30:54","slug":"tasa-absentismo-espana-segundo-trimestre-48-randstad-research","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/94797\/tasa-absentismo-espana-segundo-trimestre-48-randstad-research\/","title":{"rendered":"La tasa de absentismo en Espa\u00f1a se sit\u00faa en el segundo trimestre en el 4,8%, seg\u00fan Randstad Research"},"content":{"rendered":"

El absentismo laboral -la ausencia del trabajador de su puesto de trabajo cuando estaba prevista su presencia- se configura como un problema grave para las empresas espa\u00f1olas, con un impacto directo sobre la productividad y los costes empresariales, lastrando asimismo su competitividad.<\/p>\n

Seg\u00fan los datos del informe de Randstad Research correspondientes al segundo trimestre, en Espa\u00f1a, el nivel de absentismo ha provocado la p\u00e9rdida de un 4,8% de las horas pactadas, mientras que el absentismo no justificado ha supuesto la p\u00e9rdida de un 1,3% de las horas pactadas en el per\u00edodo referido.<\/p>\n

Se puede contar con una aproximaci\u00f3n al volumen de trabajadores que se ausentan de su puesto de trabajo si se tiene en cuenta que en el segundo trimestre de 2018 el n\u00famero de trabajadores ocupados seg\u00fan la Encuesta de Poblaci\u00f3n Activa (EPA) ascend\u00eda a 19,34 millones de personas. En dicho caso, un 1,3% de absentismo no justificado por IT equivale a que, en promedio, cada d\u00eda un total de 256.000 personas no acuden a su puesto de trabajo pese a no estar de baja<\/strong>, mientras que un total de 676.000 personas se encontraban cada d\u00eda, en promedio, de baja m\u00e9dica durante el segundo trimestre de este a\u00f1o.<\/p>\n

El an\u00e1lisis regional apunta a que en ciertas comunidades aut\u00f3nomas el problema del absentismo es m\u00e1s grave, como en Pa\u00eds Vasco (6,2%), Asturias (5,5%) o Navarra (5,3%), mientras que en Baleares (3,5%) o Murcia (4,3%) el problema, aunque relevante, no tiene la misma magnitud que en otras comunidades.<\/p>\n

Un total de 11 sectores cuentan con absentismo comprendido entre 5,1% y 6,2%, una franja por encima de la media y que puede calificarse como absentismo elevado. Tras descontar las bajas por IT, tres de estos 11 sectores -actividades de programaci\u00f3n y emisi\u00f3n de radio y televisi\u00f3n, fabricaci\u00f3n de otro material de transporte y coquer\u00edas y refino de petr\u00f3leo- muestran niveles de absentismo injustificado por encima del 2,0%, pr\u00e1cticamente el doble de la media para dicho tipo de absentismo.<\/p>\n

Es destacable, por otra parte, el descenso que ha tenido en el nivel global de absentismo el sector de recogida y tratamiento de aguas residuales y, en el caso del absentismo no justificado por IT, los sectores de fabricaci\u00f3n de otro material de transporte y actividades de programaci\u00f3n y emisi\u00f3n de radio y televisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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