{"id":95181,"date":"2018-11-28T12:37:32","date_gmt":"2018-11-28T11:37:32","guid":{"rendered":"http:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=95181"},"modified":"2018-11-28T13:54:20","modified_gmt":"2018-11-28T12:54:20","slug":"youtuber-influencer-community-manager-se-cuelan-entre-nuevas-profesiones-favoritas-ninos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/95181\/youtuber-influencer-community-manager-se-cuelan-entre-nuevas-profesiones-favoritas-ninos\/","title":{"rendered":"Youtuber, influencer y CM, entre las nuevas profesiones favoritas de los ni\u00f1os"},"content":{"rendered":"

Casi el 40% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles todav\u00eda no ha descubierto su vocaci\u00f3n profesional. As\u00ed lo desvelan los resultados del estudio Future Lab1, elaborado por la Fundaci\u00f3n CINNED en colaboraci\u00f3n con People Excellence que han sido presentados este mi\u00e9rcoles.<\/p>\n

Los j\u00f3venes espa\u00f1oles se decantan en su mayor\u00eda por profesiones de \u2018toda la vida\u2019 y con un impacto directo en la sociedad. De hecho, parece que las profesiones m\u00e1s modernas y recientes cuentan cada vez m\u00e1s con mayor popularidad, dado que el 12% de los encuestados ya afirma querer ser Youtuber, Influencer o Community Manager. El 21% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles, en cambio sigue apuntando a las profesiones tradicionales como m\u00e9dico, abogado, ingeniero o profesor.<\/p>\n

En el estudio, los alumnos tambi\u00e9n han respondido sobre las principales caracter\u00edsticas en las que se fijan a la hora de elegir una profesi\u00f3n. El 58% confiesa que desea profesiones que impliquen relacionarse de forma activa con los dem\u00e1s. Buscan, adem\u00e1s, profesiones que les permitan tener una elevada capacidad econ\u00f3mica, un buen nivel de vida y vivir nuevas experiencias.<\/p>\n

\u00bfEn qu\u00e9 empresas quieren trabajar los j\u00f3venes espa\u00f1oles?<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan los datos, el 35% de los j\u00f3venes desea ocupar posiciones laborales en empresas ubicadas en ciudades cosmopolitas, como Madrid o Barcelona. Es m\u00e1s, \u00e9stos se\u00f1alan como un factor a tener en cuenta la ubicaci\u00f3n de las oficinas en las ciudades y se declinan por aquellas empresas que cuentan con instalaciones en el centro de la ciudad. Solo uno de cada 10 j\u00f3venes apuesta por el teletrabajo y confiesa que le gustar\u00eda trabajar desde su casa conectado a los dem\u00e1s mediante redes sociales.<\/p>\n

Otra caracter\u00edstica a destacar es que m\u00e1s de la mitad de los j\u00f3venes (55%) cree importante que las empresas sean responsables e innovadoras. Pero, sobre todo, se\u00f1alan que el factor m\u00e1s importante es el respeto por el medioambiente (68%).<\/p>\n

En relaci\u00f3n a los factores determinantes para aumentar el compromiso con la empresa se\u00f1alan realizar actividades atractivas y retadoras (54%), y tener un buen ambiente laboral (50%).<\/p>\n

El jefe ideal para los j\u00f3venes espa\u00f1oles<\/strong><\/p>\n

La mayor\u00eda de los j\u00f3venes (65%) buscan l\u00edderes emocionalmente inteligentes con los que puedan entablar una relaci\u00f3n m\u00e1s personal. En este sentido, el 40% valorar\u00eda ampliamente tener una relaci\u00f3n cercana y de confianza con sus superiores. Otro aspecto fundamental para estos (40%), es poder aprender cada d\u00eda cosas nuevas de su jefe. No obstante, el 57% considera que sentir su esfuerzo reconocido es lo que m\u00e1s gratificaci\u00f3n y orgullo les generar\u00eda en su puesto de trabajo.<\/p>\n

Un dato revelador es que el 54% de los j\u00f3venes espa\u00f1oles cree que en 10 a\u00f1os ocupar\u00e1 posiciones de alta responsabilidad o trabajar\u00e1 en su propia empresa<\/strong>, por lo que cabe pensar que m\u00e1s que describir a su jefe ideal, hacen alusi\u00f3n a c\u00f3mo se comportar\u00e1n el d\u00eda de ma\u00f1ana cuando ocupen posiciones relacionadas con el liderazgo.<\/p>\n

Las profesiones del futuro<\/strong><\/p>\n

Durante la presentaci\u00f3n de los resultados del estudio, se ha prestado especial atenci\u00f3n a las profesiones del futuro. Es decir, aquellos puestos de trabajo en los que todav\u00eda no hay muchos profesionales formados y que cada vez son m\u00e1s demandados por los departamentos de recursos humanos.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, se ha hecho hincapi\u00e9 en la profunda transformaci\u00f3n del entorno laboral que va a tener lugar en un futuro cercano, y que afectar\u00e1 a la forma de entender todas las profesiones, incluso a aquellos puestos de trabajo cl\u00e1sicos o de toda la vida.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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