{"id":95504,"date":"2018-12-11T16:36:52","date_gmt":"2018-12-11T15:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=95504"},"modified":"2018-12-11T16:36:52","modified_gmt":"2018-12-11T15:36:52","slug":"staples-86-empleados-oficina-espana-se-sienten-insatisfechos-trabajos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/95504\/staples-86-empleados-oficina-espana-se-sienten-insatisfechos-trabajos\/","title":{"rendered":"El 86% de los empleados de oficina en Espa\u00f1a se sienten insatisfechos en sus trabajos"},"content":{"rendered":"

Un nuevo informe de Staples<\/a> ha desvelado que los empleados de oficina en Espa\u00f1a est\u00e1n desilusionados. El 86% se siente insatisfecho en sus oficinas y muchos de ellos est\u00e1n deseando escapar de su trabajo. De cada diez empleados que se sienten atrapados en la rutina, uno termina surfeando en LinkedIn buscando un trabajo mejor.<\/p>\n

La rotaci\u00f3n laboral es alta: las estad\u00edsticas predicen que los que est\u00e1n entre los 18 y los 48 a\u00f1os tendr\u00e1n una media de 11,7 trabajos. La idea de que las manzanas siempre parecen mejores en el huerto del vecino hace que los trabajadores tengan la tentaci\u00f3n de cambiar trabajo. Sin embargo, cuando por fin aterrizan en una nueva empresa, muchos de ellos experimentan solo una soluci\u00f3n a corto plazo. Seg\u00fan el estudio, un 17% se sienten desilusionados en su nuevo lugar de trabajo antes de que pasen los primeros seis meses en el mismo.<\/p>\n

El estudio se\u00f1ala una importante conexi\u00f3n entre el espacio de trabajo, la gente que lo ocupa, y su inclinaci\u00f3n a permanecer en el mismo, con un 82% de los empleados afirmando que un lugar de trabajo que funcione bien y que sea atractivo contribuir\u00eda a la retenci\u00f3n del personal.<\/p>\n

La inmensa mayor\u00eda busca poder realizarse en su puesto de trabajo (90%), y para muchos (84%) la calidad de su entorno laboral es un factor que contribuye a la satisfacci\u00f3n. Pero el hecho de que, seg\u00fan el estudio, tantos empleados est\u00e9n buscando un cambio, parece indicar que demasiadas oficinas simplemente no est\u00e1n a la altura.<\/p>\n

El professor Sir Cary Cooper, experto en psicolog\u00eda organizacional de la Alliance Manchester Business School comenta que \u201cla gran mayor\u00eda de la gente pasa m\u00e1s tiempo en la oficina que en casa, por lo que el lugar de trabajo es realmente importante en t\u00e9rminos de salud, bienestar y rendimiento de los empleados. Como se desprende de este informe, el 89% quiere sentirse realizado en el trabajo, y el entorno f\u00edsico y psicol\u00f3gico es fundamental para lograrlo. La forma en que se nos trata (mediante elogios y recompensas en lugar de buscando nuestros fallos), un horario razonable y flexibilidad laboral son esenciales para mejorar la satisfacci\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n

El entorno f\u00edsico es importante no solo porque hace que la experiencia laboral sea satisfactoria, sino tambi\u00e9n porque dice a los empleados: \u201cnos preocupamos por ti\u201d.<\/p>\n

Jorge Gallego, director general de Staples Espa\u00f1a, comenta: “Nuestro estudio es una prueba de que la oficina como espacio f\u00edsico desempe\u00f1a un papel importante en nuestra percepci\u00f3n sobre el trabajo. Conseguir el espacio de oficina adecuado, ya sea con el equipo, el dise\u00f1o o los materiales adecuados, puede contribuir en gran medida a reducir las molestias cotidianas en el trabajo. Por supuesto, los nuevos art\u00edculos de papeler\u00eda o las nuevas sillas de oficina no son la soluci\u00f3n para ayudar a los empleados a sentirse satisfechos. Eso ser\u00eda demasiado f\u00e1cil. Pero contribuir a un buen entorno de trabajo es ya un excelente punto de partida. Si en nuestra oficina hay cosas viejas, dif\u00edciles de usar, o descuidadas, ser\u00e1 normal que, tras un tiempo, los empleados busquen un cambio”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"