Por primera vez en las ocho ediciones de la encuesta de Adecco, los espa\u00f1oles valoran como lo m\u00e1s importante para ser feliz en su trabajo disfrutar de un horario que permita conciliar vida personal y profesional, con 8,22 puntos sobre 10<\/strong>. En segundo lugar, queda el factor m\u00e1s importante de las \u00faltimas ediciones, un buen ambiente laboral (8,21 sobre 10) y, en tercer lugar, se mantiene la idea de tener un buen jefe (7,98 puntos).<\/p>\n En nuestro pa\u00eds, tres de cada cuatro trabajadores dice ser feliz en su trabajo (76,1%). Aunque elevado, este valor ha ca\u00eddo 5,5 puntos porcentuales en los \u00faltimos tres a\u00f1os y se sit\u00faa en su proporci\u00f3n m\u00e1s baja desde que comenz\u00f3 a hacerse la encuesta, en 2011.<\/p>\n Adecco ha preguntado a los trabajadores espa\u00f1oles de qui\u00e9n creen que depende la felicidad laboral y para el 21,3% de ellos esta tiene que ver con la motivaci\u00f3n que sepan transmitir los jefes a sus empleados. Otro 15% piensa que depende directamente de la empresa como organizaci\u00f3n, pues es esta qui\u00e9n debe velar por sus trabajadores y un 11,2%, en cambio, cree que la felicidad depende \u00fanicamente de la actitud que tenga el trabajador.<\/p>\n Para el 23,2% de los espa\u00f1oles, para que un buen l\u00edder contribuya a la felicidad de sus empleados debe saber escuchar a sus equipos y tener en cuenta sus opiniones, seguido de tener empat\u00eda y saber ponerse en su lugar (20,3%). A continuaci\u00f3n, el modo en que un l\u00edder organiza sus equipos es fundamental, as\u00ed como saber gestionar sus tareas y conflictos (17,4%).<\/p>\n Cuando se les pregunta en qu\u00e9 medida influir\u00eda a la hora de optar a un puesto de trabajo u otro que una empresa incluya pol\u00edticas de felicidad profesional entre su paquete de beneficios, 9 de cada 10 espa\u00f1oles afirman tenerlo en cuenta y m\u00e1s de la mitad lo considera adem\u00e1s un aspecto fundamental, percepci\u00f3n que crece m\u00e1s de dos puntos porcentuales este a\u00f1o.<\/p>\n Sobre si las empresas est\u00e1n incluyendo medidas relacionadas con la felicidad laboral<\/strong> en sus pol\u00edticas de Recursos Humanos, solo el 15,2% cree que s\u00ed lo est\u00e1n haciendo de manera seria (+1,8 p.p.). Otro 35,5% de los espa\u00f1oles piensa que se est\u00e1 haciendo, aunque t\u00edmidamente, y la mayor\u00eda, el 49,3%, considera que las empresas a\u00fan no est\u00e1n llevando a cabo suficientes pol\u00edticas de felicidad laboral en su organizaci\u00f3n.<\/p>\n Sobre qu\u00e9 pol\u00edticas influyen m\u00e1s positivamente<\/strong> en la felicidad laboral de los trabajadores, las de bienestar y salud son prioritarias (79,9%), as\u00ed como las retributivas (70,6%) y las de riesgos laborales (37,6%).<\/p>\n Por autonom\u00edas, este a\u00f1o, son los encuestados en Castilla-La Mancha quienes afirman ser los trabajadores m\u00e1s felices<\/strong>, as\u00ed lo declara el 86,2% de ellos (+8,9 puntos porcentuales). A continuaci\u00f3n, son los consultados en Navarra quienes parecen estar m\u00e1s contentos con su trabajo (85,2%), as\u00ed como los trabajadores de Arag\u00f3n, que se colocan terceros (83,9%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Un buen ambiente laboral, en segundo lugar Por primera vez en las ocho ediciones de la encuesta de Adecco, los espa\u00f1oles valoran como lo m\u00e1s importante para ser feliz en su trabajo disfrutar de un horario que permita conciliar vida personal y profesional, con 8,22 puntos sobre 10. En segundo lugar, queda el factor m\u00e1s […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":95805,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[11860,3562,35983,13620,11578,9345,2320,555,530,635],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95804"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95804"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95804\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95805"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95804"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95804"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95804"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}