La nueva Comisi\u00f3n Paritaria de la Econom\u00eda digital ha celebrado su primera reuni\u00f3n con DigitalES y las empresas Ericsson, Everis, Huawei, Vodafone, Orange y Telef\u00f3nica como representaci\u00f3n patronal, junto a los representantes sindicales de UGT y CCOO.<\/p>\n
DigitalES ha impulsado la creaci\u00f3n de esta Comisi\u00f3n para alcanzar acuerdos con la representaci\u00f3n de los trabajadores y con otras organizaciones empresariales en el \u00e1mbito de la formaci\u00f3n profesional para el empleo. Entre sus primeras medidas, se encuentra la puesta en marcha de un nuevo cat\u00e1logo de formaci\u00f3n para el sector de la econom\u00eda digital, con m\u00e1s de 50 nuevas acciones formativas, en diferentes campos demandados por las empresas donde no se encuentras perfiles profesionales suficientes.<\/p>\n
Seg\u00fan Alicia Richart, directora general de DigitalES,<\/strong> \u201cqueremos un nuevo cat\u00e1logo de formaci\u00f3n que sea una herramienta y no un repositorio. Necesitamos una referencia de conocimientos y capacidades que est\u00e9n en el mercado y en el que participen la industria, la administraci\u00f3n, las empresas, las universidades y las organizaciones sindicales. El cat\u00e1logo debe anticipar qu\u00e9 necesitamos y proponer las soluciones presentes y futuras en materia de formaci\u00f3n profesional\u201d.<\/p>\n Adem\u00e1s de este cat\u00e1logo formativo, la Comisi\u00f3n Paritaria ha aprobado el plan de trabajo, que se centrar\u00e1 en:<\/p>\n – Formaci\u00f3n profesional para el empleo: digitalizaci\u00f3n del proceso de formaci\u00f3n de las empresas y sus trabajadores, adem\u00e1s de la formaci\u00f3n en alternancia con el empleo. La Comisi\u00f3n Paritaria de la Econom\u00eda Digital aspira a ser vanguardia de las Estructuras Paritarias construyendo un modelo que flexibilizar\u00e1 tanto la formaci\u00f3n programada por las empresas, como la formaci\u00f3n de oferta.<\/p>\n Seg\u00fan Alicia Richart, \u201ccreemos que los programas de formaci\u00f3n sectoriales de oferta deben gestionarse end to end en el seno de las Estructuras Paritarias para hacer frente a la aparici\u00f3n de las nuevas profesiones y al desajuste que existe en las empresas para buscar determinados perfiles en el mercado\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La nueva Comisi\u00f3n Paritaria de la Econom\u00eda digital ha celebrado su primera reuni\u00f3n con DigitalES y las empresas Ericsson, Everis, Huawei, Vodafone, Orange y Telef\u00f3nica como representaci\u00f3n patronal, junto a los representantes sindicales de UGT y CCOO. DigitalES ha impulsado la creaci\u00f3n de esta Comisi\u00f3n para alcanzar acuerdos con la representaci\u00f3n de los trabajadores y […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96680,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[711,11042,16176,1053,17170,11362],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96679"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96679"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96679\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96680"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n– Actualizaci\u00f3n del modelo de recogida de necesidades sectoriales para el empleo.
\n– Formaci\u00f3n e-learning.
\n– Acuerdo con universidades
\n– Formaci\u00f3n dual, revisi\u00f3n del concepto, aplicaci\u00f3n y mejoras.
\n– An\u00e1lisis de los permisos individuales de formaci\u00f3n.
\n– An\u00e1lisis de los programas de formaci\u00f3n sectoriales dentro de la formaci\u00f3n de oferta (formaci\u00f3n dirigida a trabajadores ocupados).<\/p>\n