Una de las tecnolog\u00edas que est\u00e1 irrumpiendo con m\u00e1s fuerza en el mercado de trabajo es la conocida como Blockchain o cadena de bloques, una tecnolog\u00eda que se ha dado a conocer de la mano de las monedas virtuales pero que est\u00e1 encontrando aplicaci\u00f3n en un sinf\u00edn de \u00e1reas.<\/p>\n
Sin embargo, a pesar de llegar con fuerza a diferentes \u00e1mbitos del mundo de la empresa, solo un 37,3% de los responsables de Recursos Humanos encuestados por Adecco y el Instituto Cuatrecasas<\/strong> reconoce saber qu\u00e9 es esta tecnolog\u00eda realmente y cu\u00e1l es el uso que puede darle el mundo empresarial. Frente a ellos, el 62,7% manifiesta no tener conocimientos sobre ella.<\/p>\n Es m\u00e1s, solo un 2,9% considera que tengamos suficiente conocimiento sobre lo que es la Blockchain y su impacto en los negocios. M\u00e1s de la mitad, un 54,4% cree que, aunque se tienen nociones sobre ello, no somos realmente conscientes de su impacto en el negocio y, por \u00faltimo, el 42,6% de los profesionales de RR. HH. piensa que no existe ese conocimiento en las empresas.<\/p>\n Preguntados por el \u00e1rea en el que consideran que m\u00e1s potencial de transformaci\u00f3n tiene la Blockchain de cara a la gesti\u00f3n del talento en las empresas, los responsables de RR. HH. piensan mayoritariamente que es en lo referente al reclutamiento de candidatos, enfocado a la certificaci\u00f3n de la identidad de los mismos, as\u00ed como la validaci\u00f3n de sus credenciales, donde m\u00e1s impacto tendr\u00e1 esta tecnolog\u00eda, as\u00ed manifestado por el 74,2% de los consultados.<\/p>\n Para el 62,1% el mayor potencial de transformaci\u00f3n de la Blockchain en el \u00e1rea de recursos humanos estar\u00e1 en la administraci\u00f3n de los mismos con el desarrollo de contratos inteligentes para agilizar la burocracia y garantizar su cumplimiento. Pero otras muchas funciones son destacadas por los encuestados como seguridad, historial del empleado o captaci\u00f3n del talento.<\/p>\n Una de las aplicaciones m\u00e1s conocidas de esta tecnolog\u00eda es el pago a trav\u00e9s de monedas virtuales en sistemas ya de sobra conocidos como el bitcoin. Por eso, cabe esperar que uno de los usos que podr\u00eda darse en el \u00e1mbito de los RR. H.H a esta tecnolog\u00eda ser\u00eda el pago de las n\u00f3minas a los trabajadores.<\/p>\n Preguntados a este respecto, el 64,1% de los consultados cree que ni siquiera en 5 a\u00f1os las empresas espa\u00f1olas usar\u00e1n la Blockchain para pagar las n\u00f3minas de sus empleados. De llegar a producirse este paso ser\u00e1 necesario el transcurso de m\u00e1s de un lustro para ello.<\/p>\n Otro 17,2% ve posible esta aplicaci\u00f3n incluso en menos tiempo y cree que en menos de 5 a\u00f1os las compa\u00f1\u00edas espa\u00f1olas podr\u00e1n estar ya haciendo uso de la Blockchain para pagar las n\u00f3minas de los trabajadores.<\/p>\n Por \u00faltimo, otro 18,8% de los consultados se muestra pesimista y opina que nunca llegar\u00e1 a producirse este cambio en el pago de las n\u00f3minas, al menos de forma generalizada en el conjunto empresarial espa\u00f1ol.<\/p>\n Tambi\u00e9n se les ha preguntado a los implicados si creen que es posible que los salarios aumenten gracias a la generalizaci\u00f3n del uso de la Blockchain y uno de cada cuatro s\u00ed considera esta opci\u00f3n como real y valora que los salarios mejoren con la incorporaci\u00f3n de esta tecnolog\u00eda, aunque la mayor\u00eda de ellos, el 61,9%, piensa que la Blockchain no afectar\u00e1 en un sentido ni en otro a los salarios espa\u00f1oles. El resto, un 12,7%, manifiesta que los salarios bajar\u00e1n con el uso de esta tecnolog\u00eda.<\/p>\n Otra de las inc\u00f3gnitas que se plantean a corto plazo los responsables de Recursos Humanos es si la Blockchain mejorar\u00e1 la b\u00fasqueda de empleo y los procesos de selecci\u00f3n. Y, aunque un 9,2% piensa que esta tecnolog\u00eda ser\u00e1 el eje central de la selecci\u00f3n de talento en las empresas, la gran mayor\u00eda de los encuestados por Adecco -el 76,9%- est\u00e1 convencido de que ayudar\u00e1 en estos procesos, pero la decisi\u00f3n final siempre seguir\u00e1 estando en manos de las personas que componen los departamentos de RR. HH.<\/p>\n Solo un 13,8% de los consultados cree que el uso de esta tecnolog\u00eda aplicada a la selecci\u00f3n de personal empeorar\u00e1 los procesos de b\u00fasqueda de empleo.<\/p>\n Tambi\u00e9n se ha planteado a los profesionales del \u00e1rea si consideran que esta tecnolog\u00eda generar\u00e1 m\u00e1s controles en los procesos de subcontrataci\u00f3n (empresas de trabajo temporal, externalizaci\u00f3n de servicios, etc.) y tres de cada cuatro manifiestan que efectivamente es lo m\u00e1s probable que suceda. En el otro extremo, un 6,3% no cree que esto vaya a suceder y un amplio 20,3% no sabe qu\u00e9 pensar al respecto.<\/p>\n Lo que s\u00ed parece claro para la mayor\u00eda de encuestados (75,4%) es que la Blockchain va a generar m\u00e1s confianza en la gesti\u00f3n que las empresas hacen de la tecnolog\u00eda hoy en d\u00eda. Un 10,8% piensa lo contrario y un 13,8% tampoco sabe qu\u00e9 opinar.<\/p>\n Si hablamos de los sectores en los que los encuestados piensan que mayor impacto tendr\u00e1, un 62,9% cree que ser\u00e1 en el sector financiero. En segundo lugar, un 56,5% opina que ser\u00e1 el sector de la log\u00edstica y el transporte, seguido del sector sanitario, elegido por el 46,8%.<\/p>\n Tambi\u00e9n ven como buen candidato a verse afectado por la Blockchain al sector asegurador (45,2%), as\u00ed como las TIC (43,5%), la distribuci\u00f3n (41,9%) o el retail (33,9%).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Solo un 2,9% de los consultados considera que se tiene suficiente conocimiento de lo que es Una de las tecnolog\u00edas que est\u00e1 irrumpiendo con m\u00e1s fuerza en el mercado de trabajo es la conocida como Blockchain o cadena de bloques, una tecnolog\u00eda que se ha dado a conocer de la mano de las monedas virtuales […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":96702,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27451],"tags":[11860,48068,11397,52881,11038,12758,22496,49588],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96701"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96701"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96701\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u00bfQu\u00e9 nos aportar\u00e1 la Blockchain en materia salarial?<\/h3>\n
La Blockchain y los RR. HH.<\/h3>\n