Seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el principal problema de los mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad: millones de personas se ven obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes.<\/p>\n
Los datos recientes recabados para elaborar el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: <\/em>Tendencias 2019 (WESO)<\/em> indican que, en 2018, la mayor\u00eda de los 3300 millones de personas empleadas en el mundo no gozaba de un nivel suficiente de seguridad econ\u00f3mica, bienestar material e igualdad de oportunidades. “Es m\u00e1s, el avance de la reducci\u00f3n del desempleo a nivel mundial no se ve reflejado en una mejora de la calidad del trabajo” <\/strong>destaca el informe.<\/p>\n Este informe publicado por la OIT alude a la persistencia de diversos d\u00e9ficits de trabajo decente, y advierte de que, al ritmo actual, la consecuci\u00f3n del objetivo de trabajo decente para todos establecido entre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODES), concretamente en el ODS 8<\/strong>, es inalcanzable para muchos pa\u00edses.<\/p>\n “El ODS 8 no solo se refiere al empleo pleno sino a la calidad del mismo”, afirm\u00f3 Deborah Greenfield, directora general adjunta de Pol\u00edticas de la OIT<\/strong>. “La igualdad y el trabajo decente son dos de los pilares del desarrollo sostenible”.<\/p>\n El informe advierte de que los responsables de formular las pol\u00edticas deben afrontar esta cuesti\u00f3n, pues de lo contrario se corre el riesgo de que algunos de los nuevos modelos empresariales, en particular los propiciados por nuevas tecnolog\u00edas, socaven los logros conseguidos en el mercado laboral, por ejemplo, los relativos a formalidad laboral y seguridad en el empleo, protecci\u00f3n social y normas del trabajo.<\/p>\n “Tener empleo no siempre garantiza condiciones de vida dignas”, se\u00f1al\u00f3 Damian Grimshaw, director del Departamento de Investigaciones de la OIT<\/strong>. “Por ejemplo, un total de 700 millones de personas viven en situaci\u00f3n de pobreza extrema o moderada pese a tener empleo”.<\/p>\n Entre las cuestiones destacadas en el informe figura la falta de progreso en cuanto a la brecha entre mujeres y hombres en la participaci\u00f3n laboral<\/strong>. La tasa de participaci\u00f3n laboral femenina fue de solo el\u00a0 48% en 2018, muy inferior al 75% de la tasa masculina. Asimismo, las mujeres predominan en la fuerza de trabajo potencial y subutilizada.<\/p>\n Otro problema es la persistencia del empleo informal<\/strong>: en esta categor\u00eda hay nada menos que 2 mil millones de trabajadores, el 61% de la poblaci\u00f3n activa mundial. Otro aspecto preocupante es que m\u00e1s de una de cada cinco personas j\u00f3venes (menores de 25 a\u00f1os) no trabaja, ni estudia, ni recibe formaci\u00f3n, por lo que sus perspectivas de trabajo se ven comprometidas.<\/p>\n El informe anual tambi\u00e9n pone de relieve algunos aspectos positivos<\/strong>. En caso de que la econom\u00eda mundial lograra evitar una desaceleraci\u00f3n importante, se prev\u00e9 que el desempleo siga disminuyendo en muchos pa\u00edses. En los \u00faltimos 30 a\u00f1os ha habido una gran reducci\u00f3n de la pobreza laboral, en especial en los pa\u00edses de ingreso medio, y un aumento de la cantidad de personas que estudian o reciben formaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Falta de progreso en cuanto a la brecha laboral entre mujeres y hombres Seg\u00fan un nuevo informe de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), el principal problema de los mercados de trabajo en el mundo es el empleo de mala calidad: millones de personas se ven obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes. Los datos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":97284,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[34130,397,40165,9492,53053,9713,11525,35900],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97283"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=97283"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/97283\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/97284"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=97283"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=97283"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=97283"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}