{"id":97504,"date":"2019-02-22T09:38:39","date_gmt":"2019-02-22T08:38:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=97504"},"modified":"2019-02-22T09:40:22","modified_gmt":"2019-02-22T08:40:22","slug":"cea-suscribe-se-adhiere-posicion-ceoe-cepyme-modificacion-aspectos-clave-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/97504\/cea-suscribe-se-adhiere-posicion-ceoe-cepyme-modificacion-aspectos-clave-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"CEA se suma a posici\u00f3n de CEOE y Cepyme sobre modificaci\u00f3n de aspectos clave de la reforma laboral"},"content":{"rendered":"

La Junta Directiva de la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Empresarios de Andaluc\u00eda \u00a0ha suscrito un acuerdo de adhesi\u00f3n a la declaraci\u00f3n de CEOE y Cepyme, dada a conocer el pasado mi\u00e9rcoles tras la reuni\u00f3n de los \u00f3rganos de Gobierno de ambas organizaciones.<\/p>\n

En la declaraci\u00f3n se advierte de la \u201chonda preocupaci\u00f3n\u201d por la ruptura del Di\u00e1logo Social, una vez m\u00e1s, y el \u201cdudoso encaje en la Constituci\u00f3n\u201d de la iniciativa pese a la convocatoria electoral del pr\u00f3ximo 28 de abril.<\/p>\n

Tal y como se\u00f1ala, \u201ceste anuncio de acudir al Real Decreto Ley para reformar diversas materias en el \u00e1mbito de las relaciones laborales y la negociaci\u00f3n sin contar con propuestas empresariales y con la \u00fanica finalidad de sustituir la reforma laboral aprobada en 2012, puede resultar notoriamente perjudicial para la competitividad empresarial y para el empleo\u201d.<\/p>\n

En este sentido, el presidente de CEA, Javier Gonz\u00e1lez de Lara<\/strong>, ha recordado que \u201cdesde las organizaciones empresariales estamos dispuestas a negociar y a hablar de todo, pero siempre dentro del marco del Di\u00e1logo Social\u201d. Como consecuencia de ello, el tambi\u00e9n Presidente de la Fundaci\u00f3n CEOE, ha resaltado que cualquier nueva reforma \u201cdebe tener categor\u00eda de Proyecto de Ley y no de Decreto Ley, cuyo uso no puede ser indiscriminado porque est\u00e1 destinado a utilizarse en casos extraordinarios de urgente necesidad, situaci\u00f3n que no se da en la actualidad y m\u00e1s a\u00fan, con la convocatoria cercana de elecciones generales.<\/p>\n

Medidas<\/h3>\n

Las medidas propuestas afectan a la subcontrataci\u00f3n, el control del tiempo de trabajo y la derogaci\u00f3n de ciertos aspectos de la reforma laboral de 2012, como la eliminaci\u00f3n de la ultraactividad de los convenios o la eliminaci\u00f3n del car\u00e1cter prioritario de los convenios de empresa, adem\u00e1s de las medidas ya adoptadas en materia de salario y cotizaciones a la seguridad social.<\/p>\n

Tras el repaso, el Presidente de CEA ha valorado el impacto negativo que tendr\u00e1 esta \u201ccontrarreforma\u201d de llevarse a cabo sobre a competitividad de las empresas y, por tanto en la creaci\u00f3n de empleo y su estabilidad.<\/p>\n

Fundaci\u00f3n San Pablo Andaluc\u00eda CEU y el Cl\u00faster Tecnol\u00f3gico On Tech Granada<\/h3>\n

Asimismo, la Junta Directiva ha dado la bienvenida a los dos nuevos miembros de la Confederaci\u00f3n<\/strong>, la Fundaci\u00f3n San Pablo Andaluc\u00eda CEU y el Cl\u00faster Tecnol\u00f3gico On Tech Granada. Dos de las principales referencias empresariales andaluzas en educaci\u00f3n superior y en innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica.<\/p>\n

Finalmente, se ha dado a conocer el programa de actividades relativas al 40 aniversario de CEA que se desarrollar\u00e1n a lo largo de este a\u00f1o, as\u00ed como la fecha de la pr\u00f3xima asamblea general, que tendr\u00e1 lugar el pr\u00f3ximo 21 de marzo en Antequera.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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