{"id":98035,"date":"2019-03-12T15:59:13","date_gmt":"2019-03-12T14:59:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=98035"},"modified":"2019-03-12T17:15:16","modified_gmt":"2019-03-12T16:15:16","slug":"atlantic-copper-recibe-certificado-empresa-saludable-otorgado-aenor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/98035\/atlantic-copper-recibe-certificado-empresa-saludable-otorgado-aenor\/","title":{"rendered":"Atlantic Copper recibe el Certificado de Empresa Saludable de Aenor"},"content":{"rendered":"

La compa\u00f1\u00eda onubense Atlantic Copper ha recibido el Certificado de Empresa Saludable otorgado por <\/strong>Aenor<\/strong><\/a>, de manos de su director en Andaluc\u00eda, Antonio P\u00e9rez Carre\u00f1o, y que ha sido recogido por la directora general de Organizaci\u00f3n y RR. HH. de la empresa, Sol Villar.<\/p>\n

El acto de entrega de este reconocimiento se ha producido en el marco de la celebraci\u00f3n de la tercera edici\u00f3n de los Encuentros Atlantic Copper. Espacio de di\u00e1logo en Huelva, <\/strong>en esta ocasi\u00f3n denominado ‘M\u00e1s all\u00e1 del Healthy Care’<\/strong>, que se ha celebrado en el Sal\u00f3n de Grados de la Escuela T\u00e9cnica Superior de Ingenier\u00eda del Campus El Carmen de la Universidad de Huelva.<\/p>\n

El director de Aenor en Andaluc\u00eda indic\u00f3 durante su intervenci\u00f3n que \u201cla principal ventaja de este modelo es facilitar la gesti\u00f3n de la salud, seguridad y bienestar de todos los trabajadores, de una manera sostenible, contribuyendo, al mismo tiempo, a aumentar la productividad y competitividad de las empresas\u201d. \u201cComo en cualquier otro Sistema de Gesti\u00f3n\u201d, continu\u00f3 P\u00e9rez, \u201cpara conseguir la certificaci\u00f3n en Empresa Saludable hay que superar una auditor\u00eda que llevan a cabo auditores expertos en la materia, con los que la empresa cuenta para detectar oportunidades de mejora\u201d.<\/p>\n

En palabras de Sol Villar, \u201cest\u00e1 demostrado que las personas m\u00e1s felices en sus \u00e1mbitos laborales son, sin duda, las que m\u00e1s aportan a las instituciones en las que trabajan. Y teniendo esto presente, quisimos dar un giro al concepto que se ten\u00eda del Servicio M\u00e9dico, que era el de acudir solo cuando hab\u00eda un problema de salud m\u00e1s o menos grave, pero nada m\u00e1s. Esto en el siglo XXI es un concepto pobre que dista mucho no solo de lo que pueden ofrecernos nuestros profesionales sanitarios, sino del modelo de empresa excelente al que aspiramos. En Atlantic Copper, entendemos que la salud es m\u00e1s que la ausencia de enfermedad y tiene que ver con encontrarse bien, ser \u00fatiles y estar satisfechos. Es decir, entender la salud desde un punto de vista hol\u00edstico\u201d.<\/p>\n

Durante el evento, que ha sido conducido por la periodista Ana Vives, ya que cuenta con la colaboraci\u00f3n de Huelva Informaci\u00f3n<\/em> y la Universidad de Huelva, ha tenido lugar la conferencia de Enrique S\u00e1nchez, chef y presentador de los programas de TV de Canal Sur, como La B\u00e1scula o C\u00f3metelo, entre otros. En su intervenci\u00f3n, ha explicado a los presentes que \u201cnormalmente, no nos damos cuenta de lo que significa tener salud hasta que la perdemos. El gran problema que tenemos muchas personas es que solemos fijarnos en cuestiones est\u00e9ticas, no vinculadas a la salud. Por eso hay que poner encima de la mesa que tenemos que vivir de forma saludable y tambi\u00e9n siendo respetuosos con el medio ambiente. No todo vale en las empresas para sacar adelante el trabajo, es fundamental la salud laboral, y esto afortunadamente est\u00e1 cambiando en Espa\u00f1a. Debemos fomentar la formaci\u00f3n y la informaci\u00f3n, para adoptar las medidas necesarias que contribuyan a rectificar malos h\u00e1bitos\u201d.<\/p>\n

Con esta nueva edici\u00f3n de las jornadas, Atlantic Copper pretende abrir a la sociedad un espacio de di\u00e1logo y debate para analizar en profundidad cuestiones de actualidad e inter\u00e9s en los \u00e1mbitos empresarial y social, desde una \u00f3ptica innovadora y con los profesionales y expertos m\u00e1s destacados en las \u00faltimas tendencias.<\/p>\n

Para ello, ha celebrado una mesa redonda en la que han participado Salvador Carmona F\u00e1lder, <\/strong>director de la empresa i+3, Montserrat G\u00f3mez Recasens, <\/strong>responsable de los servicios m\u00e9dicos de FCC Medio Ambiente, Javier Pe\u00f1a<\/strong>, responsable del servicio m\u00e9dico de Atlantic Copper y Marta Serrano<\/strong>, gerente de Sanidad de Aenor.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, Salvador Carmona ha destacado que \u201cla cultura preventiva es el caldo del estofado, pero si lo que lo liga est\u00e1 rancio no es bueno, por ello trabajarlo adecuadamente es important\u00edsimo. Esta cultura tiene tres ingredientes fundamentales: el compromiso, el aprendizaje y el empoderamiento\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Montserrat G\u00f3mez Recasens ha comentado que \u201clas compa\u00f1\u00edas, a pesar de la coyuntura actual, son y seguir\u00e1n siendo un \u00e1mbito donde la prevenci\u00f3n y la promoci\u00f3n de la salud no solo es posible, sino efectiva. Construir empresas saludables es seguir un m\u00e9todo de trabajo, es un camino de futuro que hemos de recorrer juntos, en la cultura creciente de cooperaci\u00f3n, implicaci\u00f3n, confianza e inclusi\u00f3n\u201d.<\/p>\n

En tercer lugar, Javier Pe\u00f1a ha asegurado que \u201cen Atlantic Copper creemos en la empresa saludable porque forma parte de nuestra esencia, de c\u00f3mo hacemos las cosas. No podemos alcanzar la excelencia sin ser saludables. Adem\u00e1s de poner a disposici\u00f3n de nuestros empleados medidas y campa\u00f1as espec\u00edficas de promoci\u00f3n de la salud, trabajamos para empoderar a las personas a tomar sus propias decisiones que vayan en favor de su salud\u201d.<\/p>\n

En este mismo sentido, Marta Serrano ha destacado que \u201clas personas son el centro de las empresas y estamos sometidos a enfermedades, problemas personales que afectan a nuestra salud, pero tambi\u00e9n estamos sujetos a los designios de la edad, que pueden alterar nuestro bienestar de un u otro modo. De ah\u00ed que tengamos que empoderar al trabajador en la gesti\u00f3n de su propia salud, porque as\u00ed se consiguen resultados reales en las empresas\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"