{"id":98266,"date":"2019-03-22T09:15:31","date_gmt":"2019-03-22T08:15:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=98266"},"modified":"2019-03-22T10:00:45","modified_gmt":"2019-03-22T09:00:45","slug":"adecco-678-trabajadores-espana-le-cuesta-conciliar-vida-laboral-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/98266\/adecco-678-trabajadores-espana-le-cuesta-conciliar-vida-laboral-personal\/","title":{"rendered":"Al 67,8% de los trabajadores le cuesta para conciliar vida laboral y personal"},"content":{"rendered":"

El 95% de los trabajadores que mantienen una jornada laboral parcial para poder atender a familiares son mujeres<\/h2>\n

Con motivo del D\u00eda Nacional de la Conciliaci\u00f3n y la Corresponsabilidad<\/em>, Adecco ha encuestado a trabajadores de nuestro mercado laboral al respecto y el 67,8% de ellos declara que, con m\u00e1s frecuencia de la que desea, tiene problemas para conciliar su jornada laboral con la vida personal y\/o familiar.<\/p>\n

Este porcentaje que se dispara hasta el 81,2% cuando el colectivo encuestado se reduce a solo mujeres con hijos y\/o cargas familiares. Adem\u00e1s, en nuestro pa\u00eds el 95% de los trabajadores que mantienen una jornada laboral parcial para poder atender a familiares son mujeres.<\/p>\n

De los encuestados, un 27,4% reconoce estar acogido a alg\u00fan tipo de medida de conciliaci\u00f3n dentro de su empresa. De ese porcentaje, el 68,7% son mujeres frente al 31,3% de hombres que se acogen a estas medidas. Y las que m\u00e1s utilizan son la flexibilidad horaria (41,9%) y el uso de d\u00edas de libre disposici\u00f3n (30,1%).<\/p>\n

Sobre la importancia que la conciliaci\u00f3n tiene para los trabajadores espa\u00f1oles, queda de manifiesto al elegir el buen horario y\/o las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n como lo mejor valorado en una empresa (8,53 sobre 10 puntos); por encima de otros aspectos como el buen ambiente de trabajo (8,10 puntos) y las pol\u00edticas salariales (7,98).<\/p>\n

Etre las medidas de coste cero que la empresa puede ofrecer a sus trabajadores, los espa\u00f1oles prefieren m\u00e1s flexibilidad de entrada y salida en su horario (41,9%) o tener una jornada intensiva (31,6%), ambas encaminadas a lograr una mayor conciliaci\u00f3n. Un 15% tambi\u00e9n querr\u00eda poder teletrabajar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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