{"id":98312,"date":"2019-03-25T13:19:27","date_gmt":"2019-03-25T12:19:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=98312"},"modified":"2019-03-25T13:19:27","modified_gmt":"2019-03-25T12:19:27","slug":"womandigital-lanza-primer-directorio-andaluz-mujeres-profesionales-ambito-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/98312\/womandigital-lanza-primer-directorio-andaluz-mujeres-profesionales-ambito-tic\/","title":{"rendered":"WomANDigital lanza el primer directorio andaluz de mujeres profesionales en el \u00e1mbito TIC"},"content":{"rendered":"

Pincha\u00a0aqu\u00ed<\/strong><\/a>\u00a0para acceder al directorio<\/h2>\n

La Consejer\u00eda de Econom\u00eda, Conocimiento, Empresas y Universidad, a trav\u00e9s del Programa por la Igualdad de Oportunidades en el sector TIC (WomANDigital), ha creado el primer directorio de mujeres profesionales que desarrollan su actividad en el \u00e1mbito de las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones, denominado Inpanel.<\/p>\n

El principal objetivo de esta iniciativa es dar visibilidad y hacer m\u00e1s accesible el talento femenino TIC en Andaluc\u00eda, a trav\u00e9s de un registro con informaci\u00f3n exhaustiva facilitada directamente por las profesionales inscritas del sector, y al que se puede acceder de manera online y beneficiarse de su conocimiento y cualificaci\u00f3n t\u00e9cnica como ponentes, articulistas o asesoras especializadas en el sector. En la actualidad, seg\u00fan el primer Libro Blanco de las Mujeres en el \u00c1mbito Tecnol\u00f3gico, publicado por la Secretar\u00eda de Estado para el Avance Digital, el porcentaje de mujeres graduadas en estudios tecnol\u00f3gicos en 2017 era del 18,6%, a pesar de que 53,2% de todos los graduados en el pa\u00eds ya son graduadas.<\/p>\n

Dicho porcentaje se refleja en el n\u00famero de trabajadores, asalariados o por cuenta propia, que tienen un perfil t\u00e9cnico en el sector digital, y que en el caso de las mujeres, solo representa el 15,6%. Este es uno de los principales motivos, la baja representaci\u00f3n que a\u00fan se observa en este campo, la que ha llevado a WomANDigital a idear y poner en marcha el panel de expertas, que ya cuenta con un grupo de profesionales inscritas, y que espera que en los pr\u00f3ximos meses se vayan uniendo m\u00e1s perfiles femeninos especializados en TIC capaces de aportar su experiencia y su visi\u00f3n en el sector para crear sinergias con otras empresas o con otros organismos que promuevan el talento femenino.<\/p>\n

La plataforma cumple una doble funci\u00f3n: de un lado se encuentran los beneficios para las expertas, que pueden dar a conocer sus capacidades y sus trabajos, entrando a formar parte de una red de contactos centralizada y accesible, y de otra parte est\u00e1n los beneficios para aquellas empresas, inversores, o futuros socios que buscan de forma \u00e1gil y sencilla c\u00f3mo incorporar a sus proyectos la labor de estas profesionales que ya est\u00e1n verificadas por el sistema WomANDigital.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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