{"id":98685,"date":"2019-04-03T17:46:27","date_gmt":"2019-04-03T15:46:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=98685"},"modified":"2019-04-03T17:46:49","modified_gmt":"2019-04-03T15:46:49","slug":"convocada-vii-edicion-proyecto-promociona-promueve-desarrollo-profesional-mujeres-directivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/98685\/convocada-vii-edicion-proyecto-promociona-promueve-desarrollo-profesional-mujeres-directivas\/","title":{"rendered":"VII Edici\u00f3n del Proyecto Promociona, que promueve el desarrollo profesional de directivas"},"content":{"rendered":"<h2 style=\"text-align: center;\">Las candidaturas deber\u00e1n ser presentadas\u00a0antes del 22 de abril en <a href=\"http:\/\/www.proyectopromociona.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">www.proyectopromociona.com<\/a><\/h2>\n<p>La iniciativa tiene como objetivo alcanzar una mayor representaci\u00f3n de mujeres en los puestos de alta direcci\u00f3n, sensibilizando a las empresas, promoviendo el desarrollo profesional de las directivas participantes, mediante el fortalecimiento de sus capacidades, habilidades profesionales y de liderazgo. Hasta la fecha, <strong>han participado 612 directivas de m\u00e1s de 350 empresas. De las cinco anteriores ediciones finalizadas, un 45% han sido promocionadas,<\/strong>\u00a0estando actualmente en curso la VI Edici\u00f3n.<\/p>\n<p>Las empresas se comprometen adem\u00e1s a proponer para el Programa a su personal de alta direcci\u00f3n para realizar procesos de mentorizaci\u00f3n cruzada con el resto de participantes.<\/p>\n<h3>C\u00f3mo participar<\/h3>\n<p>Los requisitos que deben reunir las candidatas al Proyecto Promociona son:<\/p>\n<ul>\n<li>Ocupar en la actualidad un puesto de responsabilidad.<\/li>\n<li>Tener una experiencia laboral m\u00ednima de 15 a\u00f1os.<\/li>\n<li>Titulaci\u00f3n universitaria superior.<\/li>\n<li>Disponer de un nivel intermedio-alto de ingl\u00e9s<\/li>\n<li>Contar con el apoyo de la empresa y la implicaci\u00f3n de la misma en el proyecto, mediante la firma de una \u201cCarta de Apoyo\u201d de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Una vez seleccionadas, cada una de la participantes acceder\u00e1 a una plataforma donde realizar\u00e1 una serie de trabajos, cuestionarios y una evaluaci\u00f3n 360\u00ba y desarrollar\u00e1 su periodo de formaci\u00f3n en ESADE, donde fortalecer\u00e1 sus habilidades de direcci\u00f3n y liderazgo. El itinerario se completar\u00e1 con actividades de\u00a0<em>networking<\/em>\u00a0profesional y sesiones individuales de\u00a0<em>coaching ejecutivo,<\/em>\u00a0as\u00ed como con un proceso de mentorizaci\u00f3n cruzada.<\/p>\n<p>CEOE y ESADE cofinancian 30 plazas. Tendr\u00e1n prioridad para el acceso a estas plazas, aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al programa, sean presentadas por empresas participantes en la iniciativa promovida por el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades \u201cM\u00e1s Mujeres, Mejores Empresas\u201d para avanzar hacia una participaci\u00f3n equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de alta responsabilidad, y cuyas empresas no hayan sido ya beneficiarias en ediciones anteriores.<\/p>\n<p>As\u00edmismo, se reservar\u00e1 un 5% de las plazas para aquellas candidatas que, cumpliendo los requisitos de acceso al Proyecto, tengan una discapacidad reconocida en grado igual o superior al 33%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las candidaturas deber\u00e1n ser presentadas\u00a0antes del 22 de abril en www.proyectopromociona.com La iniciativa tiene como objetivo alcanzar una mayor representaci\u00f3n de mujeres en los puestos de alta direcci\u00f3n, sensibilizando a las empresas, promoviendo el desarrollo profesional de las directivas participantes, mediante el fortalecimiento de sus capacidades, habilidades profesionales y de liderazgo. 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