La Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de la Peque\u00f1a y Mediana Empresa (Cepyme) ha presentado, de cara a las elecciones generales del pr\u00f3ximo 28 de abril, un documento en el que se recogen las prioridades en materia de pol\u00edtica econ\u00f3mica para las pymes en torno a las \u00e1reas consideradas estrat\u00e9gicas: marco regulatorio, entorno laboral, formaci\u00f3n, fiscalidad, digitalizaci\u00f3n, financiaci\u00f3n, sostenibilidad e internacionalizaci\u00f3n.<\/p>\n
El documento parte de un an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n de las pymes, en el que se resalta su contribuci\u00f3n a la econom\u00eda y al progreso de la sociedad espa\u00f1ola. As\u00ed, se pone de relieve que, m\u00e1s all\u00e1 de su presencia mayoritaria en el tejido empresarial espa\u00f1ol (el 99,8% del total de las empresas en nuestro pa\u00eds), las pymes desempe\u00f1an un papel fundamental en el desarrollo econ\u00f3mico -aportan el 65% del valor a\u00f1adido- y en el empleo -mantienen el 74% de los puestos de trabajo y representan un papel importante en la transici\u00f3n de la educaci\u00f3n al mercado laboral.<\/p>\n
Sin embargo, “y pese a esta realidad, las pol\u00edticas econ\u00f3micas y las diferentes regulaciones no siempre tienen en cuenta las caracter\u00edsticas diferenciales que las pymes presentan respecto de las grandes empresas”. Por ello, Cepyme reclama que estas pol\u00edticas deben guiarse por los principios de Pensar primero en peque\u00f1a escala y por lo establecido en la Small Business Act de la UE.<\/p>\n
Adem\u00e1s, la Confederaci\u00f3n considera \u201cesencial\u201d mantener un marco de estabilidad pol\u00edtica e institucional, garantizar la unidad de mercado y el rigor y la disciplina presupuestaria y mantener el impulso de las reformas estructurales que permitan la mejora competitiva y el crecimiento empresarial.<\/p>\n
Una pol\u00edtica econ\u00f3mica de apoyo a las pymes requiere que se tenga en cuenta el impacto de la nueva normativa sobre la actividad de las empresas de menor dimensi\u00f3n. En este sentido, Cepyme solicita, entre otras medidas, que se tengan en cuenta los principios contenidos en la Small Business Act y que se incluyan las recomendaciones de esta norma en el Plan Nacional de Reformas.<\/p>\n
Asimismo, se solicita el desarrollo de una pol\u00edtica de apoyo a las pymes en l\u00ednea con la mejora de la regulaci\u00f3n en todos los niveles administrativos, de acuerdo con el principio de \u201cpensar primero en peque\u00f1a escala\u201d y aplicar en cualquier acto administrativo el principio de \u201cuna \u00fanica vez\u201d, evitando que las administraciones soliciten a las empresas informaci\u00f3n de la que ya disponen.<\/p>\n
Igualmente, solicita adaptar el marco legislativo a los principios de la Ley de Garant\u00eda de Unidad de Mercado y mejorar la eficiencia y la estabilidad del marco legislativo, reduciendo su complejidad, promulgando normas claras, sencillas, comprensibles y en n\u00famero reducido, eliminando distorsiones y reduciendo las cargas administrativas injustificadas o desproporcionadas en un 30% en los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n
Las pymes son la principal fuente de creaci\u00f3n de empleo y el principal contribuyente en el \u00e1mbito social. Sin embargo, las empresas de reducida dimensi\u00f3n necesitan mercados laborales eficientes y sistemas de bienestar que est\u00e9n bien dise\u00f1ados para garantizar a\u00fan m\u00e1s el progreso econ\u00f3mico y social en su conjunto. Asimismo, se ha de tener en cuenta que el mundo del trabajo est\u00e1 cambiando r\u00e1pidamente con las nuevas formas de trabajo que surgen de la digitalizaci\u00f3n.<\/p>\n
Las reformas estructurales son necesarias en el \u00e1mbito de las pol\u00edticas de empleo y en los sistemas de protecci\u00f3n social para mantener el crecimiento, la ocupaci\u00f3n y la competitividad, as\u00ed como para garantizar la sostenibilidad de nuestro sistema de bienestar. Los empresarios y los trabajadores deben adaptarse ante estas circunstancias en un renovado equilibrio entre flexibilidad y seguridad.<\/p>\n
Son necesarias medidas que lleven a un marco normativo m\u00e1s flexible y evitar que los costes laborales perjudiquen la competitividad, en especial de las empresas de menor dimensi\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s, como indican las principales instituciones y organismos internacionales, es necesario eliminar las rigideces a la contrataci\u00f3n estable en Espa\u00f1a como medio para superar la dualidad en el mercado de trabajo, homolog\u00e1ndolo en mayor medida con el existente en otros pa\u00edses de nuestro entorno. Se ha de incidir en la b\u00fasqueda de una regulaci\u00f3n que permita incrementar la contrataci\u00f3n indefinida y que ofrezca seguridad al trabajador y certidumbre a las empresas. Cualquier medida que penalice o limite la temporalidad sin ofrecer alternativas de flexibilidad puede ir en detrimento de los importantes logros alcanzados en la creaci\u00f3n de empleo.<\/p>\n
Entre otras medidas en este \u00e1mbito, Cepyme solicita impulsar la contrataci\u00f3n por parte de las pymes, avanzando en la simplificaci\u00f3n y racionalizaci\u00f3n de los modelos de contrataci\u00f3n, reducir las cotizaciones sociales y preservar el acuerdo marco de la negociaci\u00f3n colectiva y favorecer que estos convenios potencien la flexibilidad que necesitan las pymes.<\/p>\n
La falta de personal cualificado es uno de los problemas que padecen las pymes. En este sentido, es necesario aumentar las competencias b\u00e1sicas de los trabajadores, invirtiendo m\u00e1s en formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n profesional de alta calidad y en el aprendizaje; as\u00ed como promover la formaci\u00f3n continua para mejorar la competitividad y la empleabilidad.<\/p>\n
Para CEPYME, es urgente hacer de la educaci\u00f3n y la formaci\u00f3n una prioridad de la pol\u00edtica de Estado y promover una mejora en la calidad de los sistemas educativos y formativos y su relaci\u00f3n con el empleo. Asimismo, la Confederaci\u00f3n reclama una mayor participaci\u00f3n de las empresas en la formaci\u00f3n y el desarrollo de una oferta integral y flexible de formaci\u00f3n permanente.<\/p>\n
La innovaci\u00f3n es un factor determinante para afrontar los cambios en los mercados y mejorar la competitividad de las pymes. Adem\u00e1s, estas empresas tienen que Hacer frente al reto de la transformaci\u00f3n digital, aprovechando las oportunidades que la misma ofrece. En este sentido, solicita la articulaci\u00f3n de un Plan Nacional de I+D+i que incluya la participaci\u00f3n e involucraci\u00f3n de las organizaciones empresariales para responder a las necesidades espec\u00edficas que tienen las pymes en este \u00e1mbito.<\/p>\n
Asimismo, es necesario un marco regulatorio que garantice la provisi\u00f3n eficiente de profesionales, el apoyo financiero, el desarrollo de capacidades de los empresarios, las infraestructuras necesarias y un esfuerzo para persuadir a los sectores productivos de la necesidad de emprender su transformaci\u00f3n digital.<\/p>\n
Una de las principales demandas de las pymes se centra en la necesidad de contar con un marco fiscal que no entorpezca el crecimiento y penalice la creaci\u00f3n de empleo en estas empresas. Una elevada presi\u00f3n fiscal impide la reactivaci\u00f3n de la demanda interna, clave en la recuperaci\u00f3n de la actividad econ\u00f3mica. Por ello, es precisa una reforma fiscal integral, que tenga en cuenta las necesidades espec\u00edficas de las pymes.<\/p>\n
As\u00ed, Cepyme solicita eliminar el distinto tratamiento fiscal a empresarios seg\u00fan su condici\u00f3n de persona f\u00edsica o jur\u00eddica, mediante la asimilaci\u00f3n de la tributaci\u00f3n de los rendimientos de actividades econ\u00f3micas en el Impuesto sobre la Renta de las Personas F\u00edsicas a la tributaci\u00f3n por el Impuesto de Sociedades y rebajar la imposici\u00f3n indirecta, que est\u00e1 afectando de manera muy negativa al consumo interno y a la competitividad exterior de sectores claves.<\/p>\n
Igualmente, se pide el establecimiento de bonificaciones o deducciones a todos los empresarios por reinversi\u00f3n de beneficios en su propia empresa o en el lanzamiento de nuevas actividades, as\u00ed como introducir incentivos fiscales para la inversi\u00f3n en pymes y acceso a mercados de capitales y facilitar la posibilidad de compensar las deudas tributarias y de Seguridad Social contra las deudas de las administraciones p\u00fablicas, y la implementaci\u00f3n efectiva del criterio de caja del IVA.<\/p>\n
Entre sus propuestas,plantea tambi\u00e9n la necesidad de mejorar el acceso de las pymes a la financiaci\u00f3n para impulsar las inversiones, tanto a trav\u00e9s de la tradicional financiaci\u00f3n bancaria como de los instrumentos de financiaci\u00f3n no bancarios y los nuevos canales de financiaci\u00f3n.<\/p>\n
El acceso a la financiaci\u00f3n es tambi\u00e9n necesario para impulsar los procesos de internacionalizaci\u00f3n de las pymes y su acceso a los mercados exteriores, otra de las prioridades desde el punto de vista de Cepyme que, en este sentido, hace hincapi\u00e9 tambi\u00e9n en la necesidad de mejorar la coordinaci\u00f3n de los mecanismos de financiaci\u00f3n existentes para este fin, as\u00ed como introducir un marco fiscal que incentive la actividad de las pymes espa\u00f1olas en el exterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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