La Fundaci\u00f3n Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad convocan los III Premios de Diversidad e Inclusi\u00f3n (D&I) para reconocer el compromiso de empresarial en materia de diversidad corporativa e inclusi\u00f3n sociolaboral, otorgando visibilidad a las mejores pr\u00e1cticas realizadas por las empresas junto a los grupos de inter\u00e9s implicados.<\/p>\n
Esta tercera edici\u00f3n de los premios tambi\u00e9n tiene por objetivo concienciar al tejido empresarial, la Administraci\u00f3n P\u00fablica y la sociedad en general sobre la importancia que tiene construir entornos inclusivos que empoderen a grupos sociales tradicionalmente excluidos del mercado laboral<\/strong>, as\u00ed como fomentar la implantaci\u00f3n de medidas no discriminatorias en la gesti\u00f3n del Talento,<\/strong> que permitan al conjunto de la fuerza laboral aportar todo su talento al mercado laboral.<\/p>\n Para Francisco Mesonero, director general de la Fundaci\u00f3n Adecco<\/strong>, \u201ca trav\u00e9s de estos premios, nos damos cuenta de la importancia estrat\u00e9gica que la gesti\u00f3n de la Diversidad Corporativa y la Inclusi\u00f3n est\u00e1n adquiriendo en los consejos de administraci\u00f3n, ya que suponen elementos clave para un mejor desarrollo de su propia actividad, las relaciones con grupos de inter\u00e9s, la optimizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n de riesgos o el alcance de posiciones de liderazgo en su sector\u201d.<\/p>\n Los premios cuentan con cuatro categor\u00edas<\/strong> que diferenciadas para poner en valor aspectos concretos que existen dentro del \u00e1mbito de la Diversidad y la Inclusi\u00f3n:<\/p>\n CATEGOR\u00cdA I<\/strong>. El Premio al mejor Plan Estrat\u00e9gico de Diversidad e Inclusi\u00f3n reconocer\u00e1 la mejor visi\u00f3n empresarial de la Diversidad e Inclusi\u00f3n (D&I) en Espa\u00f1a, su integraci\u00f3n como elemento estrat\u00e9gico, su transversalidad y la orientaci\u00f3n a todos los grupos de inter\u00e9s de la empresa (empleados, clientes, proveedores, etc.).<\/p>\n CATEGOR\u00cdA II.<\/strong> Premio a la mejor pr\u00e1ctica en Inclusi\u00f3n laboral, que reconoce la mejor iniciativa y estrategia de selecci\u00f3n y gesti\u00f3n de los recursos humanos para fomentar la inclusi\u00f3n laboral de personas en riesgo de exclusi\u00f3n social en la propia empresa.<\/p>\n CATEGOR\u00cdA III.<\/strong> Premio a la mejor pr\u00e1ctica en Acci\u00f3n Social, es decir a la mejor pr\u00e1ctica educativa, formativa y laboral desarrollada por las empresas con las comunidades locales para empoderar a personas en riesgo de exclusi\u00f3n social, y favorecer as\u00ed su inclusi\u00f3n laboral y social.<\/p>\n CATEGOR\u00cdA IV.<\/strong> Premio a la mejor pr\u00e1ctica para la transformaci\u00f3n cultural en Diversidad e Inclusi\u00f3n que haya favorecido y promovido la transformaci\u00f3n de la cultura organizacional en materia de Diversidad e Inclusi\u00f3n. Se incluyen en esta categor\u00eda acciones de formaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n corporativa (acciones de voluntariado, campa\u00f1as de comunicaci\u00f3n y publicidad).<\/p>\n Adem\u00e1s, el jurado podr\u00e1 otorgar un acc\u00e9sit a aquellos proyectos m\u00e1s relevantes que hayan sido impulsado por pymes de nuestro pa\u00eds, en las diferentes categor\u00edas.<\/p>\n