CaixaBank ha lanzado la tercera edici\u00f3n de su Premio Mujer Empresaria, que reconoce la excelencia profesional y empresarial de mujeres con una importante y reconocida trayectoria de liderazgo en el mundo de la empresa en Espa\u00f1a.<\/p>\n
El galard\u00f3n se ha consolidado a nivel nacional por su impulso a la diversidad y su contribuci\u00f3n a fomentar la igualdad de g\u00e9nero en la sociedad espa\u00f1ola. As\u00ed, el premio tiene como objetivo aumentar la visibilidad, credibilidad, aceptaci\u00f3n, reconocimiento social y respeto a la mujer empresaria, ayudando a crear consenso social sobre su importante papel en el actual mundo econ\u00f3mico y social.<\/p>\n
La ganadora del Premio Mujer Empresaria 2019 de CaixaBank ser\u00e1 una de las dos representantes espa\u00f1olas en los premios IWEC en el marco de la 12\u00aa Conferencia International Women’s Entrepreneurial Challenge (IWEC), la red mundial de mujeres empresarias l\u00edderes de todo el mundo, que este a\u00f1o acoger\u00e1 la ciudad de Nueva Delhi entre los pr\u00f3ximos 10 y 13 de noviembre. La segunda candidata ser\u00e1 seleccionada por la C\u00e1mara de Comercio de Barcelona, entidad impulsora de estos premios internacionales.<\/p>\n
El Premio Mujer Empresaria 2019 se inscribe en el programa Wengage de CaixaBank, lanzado en 2017 para desarrollar y promover el valor de la diversidad dentro y fuera de la entidad. El jurado del Premio Mujer Empresaria est\u00e1 formado por el comit\u00e9 de Diversidad de CaixaBank, integrado por directivos miembros del comit\u00e9 de direcci\u00f3n y por los l\u00edderes de los proyectos de diversidad, y supervisa la estrategia y los resultados obtenidos.<\/p>\n
Las candidatas deben cumplir las condiciones que establece IWEC, entre otras, ser accionista mayoritaria de la empresa y estar involucrada de manera activa en el d\u00eda a d\u00eda del funcionamiento del negocio. Por su parte, la empresa debe tener al menos tres a\u00f1os de antig\u00fcedad, unos ingresos anuales m\u00ednimos equivalentes a 1,5 millones de d\u00f3lares, y mostrar un compromiso con la honestidad, la equidad, la objetividad y la responsabilidad.<\/p>\n
El plazo para presentar las candidaturas para la tercera edici\u00f3n est\u00e1 abierto hasta el 15 de mayo. Las empresarias que cumplan las condiciones de las bases pueden presentar su candidatura de manera presencial en las oficinas de CaixaBank.<\/p>\n
En una primera fase, se seleccionar\u00e1n 3 candidatas en cada una de las 14 direcciones territoriales de CaixaBank. De entre ellas, se escoger\u00e1 la finalista de cada territorio y de entre las 14 finalistas se elegir\u00e1 a la ganadora nacional de la tercera edici\u00f3n, que suceder\u00e1 a In\u00e9s Juste, presidenta del Grupo Juste, y a Roc\u00edo Hervella, fundadora y consejera delegada de Prosol, ganadoras de la primera y de la segunda edici\u00f3n del Premio Mujer Empresaria de CaixaBank, respectivamente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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