{"id":99783,"date":"2019-05-07T09:00:36","date_gmt":"2019-05-07T07:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=99783"},"modified":"2019-05-07T10:23:13","modified_gmt":"2019-05-07T08:23:13","slug":"15-trabajadores-ue-sobrepasa-48-horas-semanales-segun-informe-oit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/99783\/15-trabajadores-ue-sobrepasa-48-horas-semanales-segun-informe-oit\/","title":{"rendered":"El 15% de los trabajadores de la UE sobrepasa las 48 horas semanales seg\u00fan un informe de la OIT"},"content":{"rendered":"<p>Un nuevo estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y la Agencia Europea de Investigaci\u00f3n estudia la situaci\u00f3n laboral de 1200 millones de trabajadores e indica que hay<strong>\u00a0<\/strong><strong>acusadas diferencias<\/strong>\u00a0en relaci\u00f3n al n\u00famero de horas semanales trabajadas, diversos niveles de \u201ctrabajo intensivo y emocionalmente exigente\u201d y que las personas con menores niveles de formaci\u00f3n son las que ostentan unas condiciones laborales m\u00e1s precarias y tienen menos posibilidades de desarrollar sus capacidades.<\/p>\n<p>El macroestudio analiz\u00f3 la calidad del empleo durante el \u00faltimo lustro en 41 pa\u00edses como los 28 pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea, China, Corea, Turqu\u00eda, Estados Unidos, Argentina, Chile, Uruguay y los pa\u00edses de habla hispana en Am\u00e9rica Central.<\/p>\n<h3>Horas de trabajo<\/h3>\n<p>Este primer apartado presenta notables diferencias geogr\u00e1ficas. As\u00ed, mientras el 15% de los trabajadores de la Uni\u00f3n Europea sobrepasa las 48 horas semanales, esta cifra se eleva hasta el 40% en China y Corea, asciende a m\u00e1s del 50% de trabajadores en Chile y<strong> llega a ser hasta un 60% superior en Turqu\u00eda. <\/strong>Adem\u00e1s, en todos los pa\u00edses estudiados al menos uno de cada diez trabajadores labora en su tiempo libre.<\/p>\n<p>Del mismo modo, se indica que, pese a que los hombres trabajan un n\u00famero superior de horas remuneradas que las mujeres, al incluir la carga de trabajo no remunerado de estas, las mujeres acaban trabajando\u00a0<strong>un mayor n\u00famero de horas<\/strong> que su contraparte masculina.<\/p>\n<h3>Riesgos f\u00edsicos y cargas de trabajo<\/h3>\n<p>En todas las regiones analizadas<strong>\u00a0m\u00e1s de la mitad de los trabajadores est\u00e1n expuestos a riesgos f\u00edsicos en manos y brazos<\/strong>, mientras que una proporci\u00f3n inferior est\u00e1 expuesta a altas o bajas temperaturas o fuertes ruidos.<\/p>\n<p>El n\u00famero de empleados que se enfrentan a una intensiva carga de trabajo con plazos ajustados y un ritmo de trabajo intenso afect\u00f3 a una tercera parte de los trabajadores de la Uni\u00f3n Europea y a la mitad de los asalariados en Estados Unidos, El Salvador, Uruguay y Turqu\u00eda.<\/p>\n<h3>Formaci\u00f3n y perspectivas laborales<\/h3>\n<p>Una de las premisas inmutables observada a nivel global en el informe, es que<strong>\u00a0un menor nivel de estudios comporta un menor acceso a las oportunidades de crecer laboralmente<\/strong>\u00a0y a aumentar las competencias.<\/p>\n<p>Los trabajadores que m\u00e1s ampliaron sus conocimientos en su entorno laboral fueron los de la Uni\u00f3n Europea, Estados Unidos y Uruguay con un porcentaje que oscila del 72% al 84%, seguidos por los turcos, con un 57%, los chinos, con un 55%, y los coreanos, con un 32%.<\/p>\n<p>Entre un 45% y un 70% de los trabajadores apunt\u00f3 poseer autonom\u00eda a la hora de desempe\u00f1ar sus tareas laborales, mientras que los empleados que consideraron tener una influencia en decisiones importantes para su trabajo fluctuaron entre el 33% y el 66%.<\/p>\n<p>Las perspectivas de futuro vienen marcadas principalmente\u00a0<strong>por la incertidumbre a perder el puesto de trabajo<\/strong> que afecta a uno de cada seis trabajadores de la Uni\u00f3n Europea y a uno de cada diez en los Estados Unidos. La parte &#8220;positiva&#8221; de este apartado fue que entre un 30% y un 60% de los empleados indic\u00f3 que su trabajo les ofrec\u00eda perspectivas de progreso profesional.<\/p>\n<h3>Brecha salarial<\/h3>\n<p>Otra constante observada en el estudio es que <strong>las mujeres perciben\u00a0salarios inferiores al que reciben los hombres<\/strong>\u00a0y su presencia en la parte inferior de la distribuci\u00f3n de ganancias es excesiva. Adem\u00e1s, destaca que dicho nivel entre g\u00e9neros difiere seg\u00fan la situaci\u00f3n laboral y la profesi\u00f3n elegida.<\/p>\n<p>Las diferencias en la calidad del trabajo entre hombres y mujeres provienen de las m\u00faltiples correlaciones entre los sistemas de bienestar y familiar, las estructuras del mercado laboral, los tipos de vida centrados en el g\u00e9nero y la divisi\u00f3n del trabajo remunerado y no remunerado.<\/p>\n<h3>Marco social y conciliaci\u00f3n familiar<\/h3>\n<p>Pese a que la mayor\u00eda de los trabajadores indicaron formar parte de un entorno social comprensivo, y que alrededor de un 70% de ellos evalu\u00f3 favorablemente la actuaci\u00f3n de sus directivos a la hora de gestionarles, un 12% sufri\u00f3 insultos, conductas humillantes, intimidaciones y comportamientos no deseados de naturaleza sexual o acoso sexual.<\/p>\n<p>Con relaci\u00f3n a la conciliaci\u00f3n familiar, alrededor del 70% de coreanos pudieron tomar una o dos horas de permiso laboral para asuntos personales o familiares. En Europa, Estados Unidos y Turqu\u00eda el porcentaje balance\u00f3 entre un 20% y un 40%.<\/p>\n<h3>Recomendaciones<\/h3>\n<p>El estudio indica que es posible mejorar la calidad del trabajo si disminuyen las exigencias a los trabajadores y se reduce su exposici\u00f3n a los riesgos. \u00a0Adem\u00e1s, destaca la importancia de crear un ambiente social positivo en el trabajo y, particularmente, \u201cde directivos y compa\u00f1eros emp\u00e1ticos\u201d; as\u00ed como la de establecer\u00a0<strong>un di\u00e1logo social<\/strong>\u00a0que contribuya a mejorar la calidad del empleo.<\/p>\n<p>La OIT y Eurofound exhortaron a todos los pa\u00edses a elaborar encuestas sobre las condiciones laborales en las que incluyan datos equiparables sobre la calidad del empleo, e indicaron &#8220;su vital importancia crucial para establecer temas de inter\u00e9s, y proporcionar datos pr\u00e1cticos para la acci\u00f3n pol\u00edtica&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nuevo estudio de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo y la Agencia Europea de Investigaci\u00f3n estudia la situaci\u00f3n laboral de 1200 millones de trabajadores e indica que hay\u00a0acusadas diferencias\u00a0en relaci\u00f3n al n\u00famero de horas semanales trabajadas, diversos niveles de \u201ctrabajo intensivo y emocionalmente exigente\u201d y que las personas con menores niveles de formaci\u00f3n son las [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":99784,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27451],"tags":[34252,25609,9492,11525,530,635,301,302],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99783"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99783"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99783\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99784"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99783"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99783"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99783"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}