{"id":99891,"date":"2019-05-09T15:58:06","date_gmt":"2019-05-09T13:58:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=99891"},"modified":"2019-05-09T17:26:28","modified_gmt":"2019-05-09T15:26:28","slug":"nissan-sindicatos-alcanzan-acuerdo-futuro-planta-barcelona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/99891\/nissan-sindicatos-alcanzan-acuerdo-futuro-planta-barcelona\/","title":{"rendered":"Nissan y los sindicatos alcanzan un acuerdo sobre la planta de Barcelona"},"content":{"rendered":"<p>La direcci\u00f3n de Nissan Motor Ib\u00e9rica (NMISA) y la Representaci\u00f3n de los Trabajadores han llegado a un acuerdo sobre el XXIV Convenio Colectivo y las medidas de competitividad de Barcelona (Zona Franca y Montcada) bajo la mediaci\u00f3n del Departamento de Trabajo de la Generalitat.<\/p>\n<p>Tras un mes y medio de negociaciones, el pacto establece:<\/p>\n<ul>\n<li>Compensar las prejubilaciones con el 85% del salario neto hasta la jubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os de edad.<\/li>\n<li>Una prima de adhesi\u00f3n en un \u00fanico pago, equivalente al 5%, para las personas que se acojan a las condiciones de las prejubilaciones acordadas.<\/li>\n<li>Un plan de bajas incentivadas, con adhesi\u00f3n voluntaria hasta el 31 de marzo de 2020, mejorando las condiciones actuales (indemnizaci\u00f3n legal + 50.000 euros netos).<\/li>\n<li>Un incremento salarial del 4% durante la vigencia del convenio, que se reparte en un aumento del 1% no consolidable en 2019, y en sendas subidas del 1% consolidable + 0,5% no consolidable para los ejercicios 2020 y 2021. Como contrapartida, se elimina la propuesta presentada la semana pasada de abonar la cantidad equivalente al 1% de las tablas salariales y dem\u00e1s conceptos retributivos, en el caso de que llegada la fecha de finalizaci\u00f3n del convenio no se hubiera asignado un nuevo veh\u00edculo a la planta de Barcelona.<\/li>\n<li>Medidas de mejora de organizaci\u00f3n de trabajo, entre las que figura un plan estrat\u00e9gico de formaci\u00f3n para la mejora de las habilidades enfocadas especialmente a los colectivos de operarios y especialistas.<\/li>\n<li>La compa\u00f1\u00eda se compromete a trabajar para mantener el nivel de empleo existente una vez realizado el redimensionamiento de la plantilla pactado, dejando constancia de su intenci\u00f3n de no acudir en la medida de lo posible a otras medidas de reestructuraci\u00f3n, durante la vigencia de este Convenio.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Si por la evoluci\u00f3n del negocio fueran necesarias nuevas medidas de ajuste, la compa\u00f1\u00eda &#8220;abrir\u00e1 un marco de negociaci\u00f3n con la Representaci\u00f3n de los Trabajadores, priorizando planes de prejubilaci\u00f3n&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La direcci\u00f3n de Nissan Motor Ib\u00e9rica (NMISA) y la Representaci\u00f3n de los Trabajadores han llegado a un acuerdo sobre el XXIV Convenio Colectivo y las medidas de competitividad de Barcelona (Zona Franca y Montcada) bajo la mediaci\u00f3n del Departamento de Trabajo de la Generalitat. Tras un mes y medio de negociaciones, el pacto establece: Compensar [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":99892,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[27457,27449],"tags":[270,9539,13467,28048,10803,608],"wps_subtitle":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99891"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=99891"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/99891\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/99892"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=99891"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=99891"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=99891"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}