{"id":99900,"date":"2019-05-09T16:30:12","date_gmt":"2019-05-09T14:30:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/?p=99900"},"modified":"2019-05-09T16:30:12","modified_gmt":"2019-05-09T14:30:12","slug":"cucorent-experiencia-innovacion-afrontar-retos-nueva-legislacion-registro-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.agendaempresa.com\/99900\/cucorent-experiencia-innovacion-afrontar-retos-nueva-legislacion-registro-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Cucorent, experiencia e innovaci\u00f3n para afrontar los retos de la nueva legislaci\u00f3n del registro de la jornada laboral"},"content":{"rendered":"

Pensar que el control de presencia y accesos es una tarea sencilla supone un pensamiento err\u00f3neo y premeditado: en\u00a0Cucorent<\/a>\u00a0tratan con horas de trabajo de personas que deben ser remuneradas, un tema tremendamente delicado para las empresas, las cuales deben evitar cualquier error, de forma que los datos obtenidos sean exactos. Para ello, la empresa ofrece diferentes opciones de sistemas de control, que van desde el Control de Presencia con posibilidad de App m\u00f3vil, Presencia + Accesos, Accesos Aut\u00f3nomos y Control de Rondas. Todos estos sistemas de control se basan en dos elementos, el terminal de captura de los movimientos del empleado, y el software.<\/p>\n

Los terminales de captura por tarjetas Rfid o biom\u00e9tricos (huella dactilar, reconocimiento facial, palma) son todos similares. Por lo que el elemento diferencial se establece en el software, que gestiona la informaci\u00f3n de los empleados de una forma \u00e1gil y sencilla, facilitando a sus clientes el trabajo de sus departamentos de Recursos Humanos.<\/p>\n

Los sistemas de control de presencia de esta empresa tienen herramientas que permiten el registro de las horas trabajadas de los empleados y su gesti\u00f3n, comparando su horario te\u00f3rico con el realmente cumplido, detallan incidencias de todo tipo, motivos de absentismo, vacaciones, etc. Y todos los datos son exportables para gestionarlos como se necesite: elaboraci\u00f3n de n\u00f3minas, control de horas extras o inspecciones de trabajo. Puesto que, seg\u00fan detalla el Real Decreto, todas las compa\u00f1\u00edas deben conservar \u201clos registros durante cuatro a\u00f1os y permanecer\u00e1n a disposici\u00f3n de las personas trabajadoras, de sus representantes legales y de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social\u201d.<\/p>\n

Las soluciones de Cucorent est\u00e1n pensadas para adaptarse a todos los tipos de empresa y a cualquier tama\u00f1o de plantilla. Para tener esta flexibilidad, tratan a los diferentes sectores en funci\u00f3n de sus necesidades espec\u00edficas y, en cuanto al volumen, ofrecen licencias por tramos: hasta 25 empleados, hasta 50 empleados, hasta 150 empleados, hasta 300 empleados, hasta 500 y hasta 700, a partir de aqu\u00ed ofrecen una licencia ilimitada, cuyo precio se establece en base al n\u00famero de licencias de uso. \u201cPara las empresas que a\u00fan no han instalado un sistema de control de presencia, es el momento de elegir al proveedor que se ajuste mejor a sus necesidades espec\u00edficas\u201d, explica Gabriel Ca\u00f1adas, CEO de Cucorent<\/strong>.<\/p>\n

\u00c9ste es el nuevo y prometedor escenario que afronta la compa\u00f1\u00eda, creada en 1991 tras la escisi\u00f3n de Prospec, empresa pionera (1981) del registro horario, para dar servicio a las empresas en el mercado del control de accesos y presencia. Una situaci\u00f3n venidera que ya procede de grandes resultados, puesto que en el \u00faltimo ejercicio Cucorent ha alcanzado unos resultados r\u00e9cord, con un incremento de un 14% en ventas, una rentabilidad del 22% y un 34% en rentabilidad financiera.<\/p>\n

Para alcanzar esta posici\u00f3n, dos son los aspectos fundamentales que han definido -y definen- a Cucorent como compa\u00f1\u00eda especializada en soluciones tecnol\u00f3gicas para el control de presencia y accesos: su gran experiencia y un servicio impecable. \u201cLa experiencia acumulada, fruto de nuestros 28 a\u00f1os de vida en un mercado donde la innovaci\u00f3n es un imperativo, ser\u00e1 de vital importancia para afrontar los retos de este nuevo marco legislativo, que sin duda va a hacer que nuestro sector se dinamice r\u00e1pidamente\u201d, prosigue Ca\u00f1adas.<\/p>\n

En cuanto al servicio que ofrece Cucorent, es importante entender que \u00e9ste debe ser y es, muy cercano con sus clientes, puesto que es una empresa de tecnolog\u00eda de servicios, que lleva 10 a\u00f1os alquilando mensualmente, sus sistemas de control de presencia y accesos, por lo que en Cucorent est\u00e1n obligados a alcanzar la excelencia, tanto en las prestaciones de sus productos como en la calidad de su servicio.<\/p>\n

\u201cDe otra manera, perder\u00edamos al cliente inmediatamente\u201d, a\u00f1ade el CEO. Un \u00e9xito logrado en Espa\u00f1a que ha situado a Cucorent como uno de los l\u00edderes del sector, impulsando a la compa\u00f1\u00eda a dar el salto internacional: \u201cel a\u00f1o pasado iniciamos nuestra carrera hacia nuevos mercados, abriendo oficina en M\u00e9xico\u201d, expone Gabriel Ca\u00f1adas. La empresa est\u00e1 intentado exportar el modelo tal y como lo han desarrollado en Espa\u00f1a, si bien son conscientes de que hay que adaptarse a ciertas peculiaridades locales. \u201cPor ejemplo, en M\u00e9xico hay un alto requerimiento de accesos unido a presencia debido a la inseguridad, pero al final s\u00f3lo son detalles de ajuste\u201d, el CEO.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"