La Confederaci\u00f3n de Empresarios de Andaluc\u00eda advierte de las dificultades para el cumplimiento del registro de la jornada laboral en gran parte de las empresas andaluzas, muy especialmente en las pymes.<\/p>\n
Esta norma aplica par\u00e1metros ya superados en el siglo XXI, condicionando y perjudicando los mecanismos de flexibilidad laboral y conciliaci\u00f3n de la vida laboral y familiar que se ha ido consiguiendo a trav\u00e9s del Di\u00e1logo Social y la negociaci\u00f3n colectiva. Por ello, supone una involuci\u00f3n en el modelo de relaciones laborales que tiene como base el propio Di\u00e1logo Social.<\/p>\n
El sistema, adem\u00e1s, va a generar un coste econ\u00f3mico y de gesti\u00f3n a las empresas, provocando incertidumbre frente a los procesos renovadores de la gesti\u00f3n de los recursos humanos en las empresas, basados en la confianza y la implicaci\u00f3n de los trabajadores.<\/p>\n
Para CEA, se crea una obligaci\u00f3n desproporcionada y prescindible en el actual sistema de relaciones laborales, suponiendo una carga burocr\u00e1tica innecesaria, con costes gravosos e igualmente innecesarios, muy especialmente para las pymes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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