Especial Agenda de la Empresa
Cuando comencé con Internalia Group, hace casi 20 años, ser la cara visible de una empresa de tecnología era realmente una osadía: una mujer en un mundo representado por hombres, los tecnólogos, los que dirigían el sector. “Estar a la altura” en las reuniones con otras empresas, en los networkings, en las negociaciones… Aunque parezca un tópico, y sobre todo en los comienzos, siempre he sentido que tenía que demostrar más para darme a valer, para que mis clientes se decantaran por mis proyectos. Afortunadamente estamos siendo testigos de un cambio social, pues, poco a poco, y con el empuje de las nuevas generaciones, la cifra de mujeres en este sector se ha ido incrementando. Cada vez son más las emprendedoras que montan una startup dedicada al software y programación, Inteligencia Artificial o Machine Learning. Chicas jóvenes también vinculadas al sector industrial e ingeniería. Y me da realmente mucha alegría comprobar cómo se van desterrando algunos “clichés” que nos han encorsetado durante tantos años. Es muy importante que la mujer sea protagonista de esta revolución tecnológica, que intervenga en la creación de los nuevos algoritmos y paradigmas que van a formar parte de nuestra vida en los próximos años. En este ámbito es muy importante otorgar nuestra sensibilidad y empatía que siempre incorporamos en todos los ámbitos de la vida. Tenemos mucho que aportar ahí, sin duda, la tecnología debe estar destinada siempre al beneficio social. Al mismo tiempo, hemos ido viendo cómo la mujer ha ido adquiriendo un papel cada vez más relevante en este sector a nivel directivo.
En los últimos 10 años, han sido muchas las mujeres que han ocupado puestos de dirección en empresas tecnológicas multinacionales como Google España, LinkedIn, Panda Software o Microsoft Ibérica. ¡Por fin referentes femeninos para las más pequeñas! Los cambios se producen desde la base, desde la educación. Es necesario que las niñas puedan visualizar, para tener referentes, para poder tener sueños y aspiraciones. De ahí la importancia de dar visibilidad. En este sentido, asociaciones como FAME se hacen indispensables. Su trabajo y labor durante los últimos 20 años ha sido espectacular, sobre todo creando referentes, dando visibilidad a la mujer en tantos sectores empresariales de Andalucía. Ofreciendo apoyo, formación y otorgando red de contactos para el desarrollo de nuestras empresas. Trabajando para crear programas que promuevan medidas de conciliación, de acceso igualitario al capital financiero, a las inversiones. Porque aún, las mujeres tenemos más trabas que los hombres a la hora de acceder a financiación para nuestros proyectos, y esto es algo que debemos cambiar entre todos pues la creación de empresas y la generación de empleo nos beneficia a todos como sociedad.
Gema Mª. Casquero Martín 
Gerente y Directora de Marketing de Internalia Group
