Las horas de trabajo perdidas por huelgas en España ascendieron a 6.633.454 en los cinco primeros meses del año, como consecuencia de las 459 huelgas contabilizadas, en las que participaron 210.729 trabajadores, según los datos de conflictividad laboral, analizados por los servicios técnicos de CEOE. En comparación con el mismo periodo del año pasado, las horas de trabajo perdidas subieron un 8,87%, la suma de trabajadores que las secundaron aumentó un 36,93% y el número de huelgas disminuyó un 0,86%.
En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral, es decir, la que quedaría al restar de esos totales la cantidad derivada de huelgas en servicios de carácter público y por motivaciones extralaborales, en los cinco primeros meses de 2015, se produjeron 357 huelgas, con 97.116 trabajadores implicados que perdieron 1.543.690 horas de trabajo. Respecto al mismo periodo de 2014, el número de huelgas retrocedió un 2,19%, las horas de trabajo perdidas descendieron un 57,87% y el total de trabajadores que participó en ellas disminuyó un 23,22%.
En el mes de mayo, se contabilizaron 125 huelgas, que fueron secundadas por 18.969 trabajadores (el 19,90% de los 95.358 trabajadores censados en las empresas afectadas). Estas huelgas ocasionaron la pérdida de 1.179.844 horas de trabajo. La conflictividad estrictamente laboral arroja 93 huelgas, con 4.684 trabajadores implicados, que perdieron 499.020 horas de trabajo (-13,38% respecto a igual mes del año pasado).
