Una adecuada gestión de los Recursos Humanos es fundamental en empresas de gran tamaño en las que las plantillas son amplias y heterogéneas. Compañías como MATSA, Minas de Aguas Teñidas, cuentan, además, con empleados distribuidos en un amplio engranaje de posiciones, con trabajos a turno y desarrollados en distintas localizaciones. En estos casos se hace imprescindible una planificación estratégica de esta área basada en la calidad y eficiencia.
En MATSA el departamento de Recursos Humanos no se limita solo a la selección y contratación de personal. Factores como la retención del talento, la formación continua, la oferta de beneficios sociales, la motivación constante y la comunicación fluida y directa con sus cerca de 700 trabajadores son un valor añadido para potenciar su desarrollo personal y profesional.
