Thierry Baril fue nombrado director de Recursos Humanos de EADS y miembro del Comité Ejecutivo de EADS el 1 de junio de 2012. Además, Thierry Baril sigue en su puesto como director de Recursos Humanos de Airbus y miembro del Comité Ejecutivo de Airbus.
Thierry Baril se incorporó a Airbus en 2007 como vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos, y fue miembro de su Comité Ejecutivo En este puesto, fue el encargado de definir e implementar una estrategia de Recursos Humanos para toda la empresa, lo que aumentó la integración y el compromiso de los empleados. Dirigió el desarrollo de habilidades y competencias clave para apoyar el crecimiento del negocio y fomentar una mayor movilidad interna. Con un papel clave en la implementación de Power8 y en la estrategia de internacionalización de Airbus, uno de sus principales logros ha sido la transformación de la empresa en las áreas de cultura de liderazgo y diversidad.
