La moderación salarial parece que va para largo. Así lo prevén al menos los cálculos que ha hecho el Ejecutivo en su actualización del Plan de Estabilidad 2014-2017. En este documento aprobado el miércoles por el Consejo de Ministros y remitido a Bruselas, el Gobierno estima que la remuneración por asalariado equivalente a un empleo a tiempo completo –que fija en 34.500 euros brutos al año en 2013– aumentará un 0,2% en 2014 y un 0,6% en 2015. Tras estos dos años, calculan que los salarios se recuperarán con mayor intensidad y aumentarán casi el doble, un 1,1% en 2016 y un 1,7% en 2017, según los datos del citado documento.
Este comportamiento de los salarios previsto para 2014 supone un estancamiento retributivo aún mayor que el registrado en el pasado año, cuando este indicador reflejó un alza de la remuneración por asalariado del 0,7%, por un fuerte repunte experimentado sobre todo en el último trimestre del año, cuando los salarios medidos en la Contabilidad Nacional subieron un 2,7%, coincidiendo con los primeros atisbos de recuperación del empleo. El avance de las retribuciones en 2014 se situará, por tanto, en los niveles de 2012, cuando el ajuste salarial se hizo más intenso, dejando un avance de la retribución por asalariado del 0,2%, el más bajo de la crisis.
En cualquier caso, el alza salarial de 2013 (0,7%) coincide prácticamente con la reflejada por la estadística de convenios colectivos que reconoció un incremento salarial pactado del 0,57%.
