Unilever, a través de su marca de helados Frigo, lanza la segunda edición del programa de empleo y emprendimiento juvenil Soy Frigo, con el cual pretende capacitar y ofrecer una oportunidad laboral a 500 jóvenes en España durante 2016.
En su pasada edición, el programa ofreció puestos de trabajo a 400 jóvenes en todo el país, los cuales pudieron incorporarse al mercado laboral y mejorar su empleabilidad gracias a Soy Frigo. A día de hoy, la compañía ha recibido ya más de 3.700 solicitudes de candidatos para formar parte del programa en 2016 a través de la web habilitada para recibir todas las candidaturas.
El vicepresidente de helados de Unilever, Xavier Mon, asegura que “el año pasado lanzamos el proyecto Soy Frigo con el objetivo de ofrecer una oportunidad laboral y de mejora de la formación a los jóvenes de nuestro país y contribuir así a limitar el efecto de la escasez de empleo que venimos sufriendo en los últimos años de manera pronunciada”. Además, Mon añade que “este año, queremos seguir consolidando nuestra apuesta por el talento de nuestros jóvenes y asegurar un largo recorrido al proyecto, reforzando los canales de colaboración entre nuestra organización y la sociedad”.
La iniciativa de Soy Frigo va dirigida a jóvenes que se encuentran en situación de desempleo y/o que buscan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral. El objetivo de la compañía con este programa es alcanzar un total de 100.000 puestos de trabajo a nivel mundial en 2020.
Los puntos de venta móviles están formados por Food trucks, motocarros, remolques, bicicletas y carritos; y se tiene previsto ocupar más de 150 espacios públicos y privados ubicados en zonas de alta afluencia turística como playas, parques naturales, paseos marítimos, monumentos, campings, hoteles, parques de atracciones, zoos, mercadillos o las principales fiestas patronales de toda España. Algunas de las comunidades donde Soy Frigo estará presente en 2016 son Andalucía, Canarias, Madrid, Cantabria, Comunidad Valenciana y Cataluña.
Pionero en España
Soy Frigo es un programa de desarrollo profesional y personal que busca capacitar a los jóvenes para reforzar sus habilidades y poder afrontar así con mayor garantía su incursión y participación en el mundo laboral.
Los jóvenes, antes de ocupar sus puestos de trabajo, recibirán formación profesional específica de 25 horas integradas por 4 talleres de “Desarrollo Personal”, “Técnicas de Ventas”, “Despacho de Punto de Venta Minorista” y “Curso de Manipulación de Alimentos”. La iniciativa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia basada en el aprendizaje, la autogestión laboral, la convivencia entre participantes y la mejora de sus capacidades para conseguir así más oportunidades de empleo futuro.
