El Banco Popular ha presentado a los sindicatos las condiciones del proceso de reestructuración, en las que se incluyen prejubilaciones desde los 55 años a los 57 años de edad con 65% del salario neto anual pensionable de convenio colectivo.
Según ha informado la compañía, para los empleados con 58 años ofrece el 70% del salario neto anual pensionable de convenio colectivo, y para aquellos con 59 o más años, el 75% del salario neto anual pensionable de convenio colectivo.
Por su parte, los empleados con edades comprendidas entre los 50 y los 54 años tendrán derecho a percibir una indemnización bruta equivalente a 30 días de salario regulador por año de servicio, con un límite de 18 mensualidades, mientras que los que tengan menos de 50 años tendrán derecho a percibir una indemnización bruta equivalente a 28 días de salario regulador por año de servicio, con un límite de 15 mensualidades.
El proceso de reestructuración afectará a un número aproximado de 2.900 personas y actualmente, el banco cuenta con cerca de 1.700 empleados con 59 años o más.
Además, Popular ha aceptado la propuesta de excedencias voluntarias remuneradas con garantía de retorno al banco, -acotadas a un máximo de 100 solicitantes con 10 o más años de antigüedad y menores de 50 años de edad-, por un periodo inicial de tres años, prorrogable por un año adicional en función de las necesidades de la entidad, con una asignación de 10.000 euros anuales.
El banco también ha establecido sus condiciones para los empleados afectados por la movilidad geográfica en el marco del proceso, distinguiendo dos tipos de movilidad. Así, entre 26 y 100 kilómetros, se establece una compensación económica mediante un pago único proporcional a la distancia hasta un máximo de 1.500 euros.
En el que caso de que sea a partir de 100 kilómetros, habrá un pago único proporcional a la distancia por una cantidad comprendida entre 1.500 y 5.000 euros. En este supuesto, esta posibilidad está acotada a un número máximo de personas equivalente al 12% del total de empleados afectados.
