El coste laboral de las empresas disminuyó un 0,8% en el cuarto trimestre de 2016 respecto al mismo periodo de 2015 y se situó en 2.649,97 euros por trabajador y mes.
Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) elaborada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste salarial por trabajador y mes bajó un 0,8% y alcanzó los 2.010,73 euros de media.
Por su parte, los otros costes (costes no salariales) se redujeron un 0,9%, situándose en 639,24 euros. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, decrecieron un 0,4%. Dentro del descenso de las percepciones no salariales destaca la bajada de las indemnizaciones por despido y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).
Durante el cuarto trimestre, la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, fue de 34,2 horas. De éstas, se pierden de media 5,1 horas a la semana, la mayoría de ellas por vacaciones y fiestas disfrutadas (3,5).
Atendiendo al crecimiento anual del coste, Principado de Asturias, Comunidad Foral de Navarra y Cantabria presentan las tasas más elevadas. Por el contrario, Aragón, Castilla y León y Extremadura registran los mayores descensos.
En el cuarto trimestre, el número de vacantes se situó en 67.464. De esta cifra, el 90,3% se encuentran en el sector servicios.
