En el mercado de trabajo actual no es fácil destacar, especialmente para los jóvenes graduados que buscan primeras experiencias profesionales.Un viaje o experiencia en el extranjero, que puede ser estudio, beca o voluntariado, es sin duda un valor añadido para ser incluido en el CV que reciben los reclutadores ya que podrán valorarlo muy positivamente.
Por ello, la startup Hundredrooms ha entrevistado a los expertos Lilian Goberna y Jorge Serrano de Go Consulting, consultoría de reclutamiento. “Viajar es como hacer una maestría en habilidades personales”, dice Goberna, “especialmente si viajas solo. Es una oportunidad para salir de la zona de confort, conocerse y apreciarse a uno mismo. Es el primer gran ejercicio de independencia, en el que se desarrollan habilidades que luego se podrán utilizar en el campo profesional”.
En cuanto a los aspectos que se refuerzan a través de los viajes, Goberna sostiene que “un joven que experimenta una experiencia en el extranjero trabaja mucho en su dimensión intrapersonal (la gestión de las emociones frente a nuevas situaciones, la confianza en sí mismo, resistencia a la adversidad, etc.). Pero incluso, la dimensión interpersonal ya no será la misma, ya que está acostumbrada a enfrentar nuevas perspectivas, se hace más fácil establecer relaciones, expresar ideas, negociar y trabajar en equipo”. Por último, concluye Goberna, “fortalece las competencias que son importantes en un contexto más profesional, como la capacidad analítica, el espíritu de iniciativa, la planificación y la capacidad de tomar decisiones”.
Los viajes de larga distancia son importantes, ya que, como explica Jorge Serrano, “sirven para desarrollar nuevas habilidades, requieren tiempo y predisposición, por lo que los viajes largos son más interesantes, lo que implica una comprensión más profunda del lugar al que vamos”.
Siete razones
1. Entender el camino a seguir. Inmediatamente después de la graduación, muchos jóvenes están desorientados y no saben muy bien dónde y cómo moverse. Una experiencia de viaje les ayuda a averiguar qué camino seguir y permite a los jóvenes descubrir las cualidades y fortalezas que en muchos casos ni siquiera saben que tienen.
2. Descubrir nuevas perspectivas. Ver el mundo desde diferentes perspectivas les ayuda a encontrar la solución más rápida a un problema.
3. Viajar nos hace más fuertes. Hacer un viaje sin tener mucho dinero enseña a los jóvenes a gestionar mejor su presupuesto y superar las desventajas.
4. Dar valor a las cosas más importantes. Viajar a menudo significa dejar atrás muchas cosas en la vida. Y es en este momento que se comprenden las cosas que son realmente importantes, una conciencia que hace a los jóvenes más maduros y capaces de tomar decisiones.
5. Más confianza en sí mismo. Puede que no sea muy importante decir que has visitado veinte países en una entrevista de trabajo, pero adquieres esa confianza en tí mismo que sin duda será percibida por los reclutadores también.
6. Adquirir habilidades y habilidades para trabajar en equipo. Cuando se viaja, especialmente en el grupo, los jóvenes adquieren habilidades que serán útiles para un trabajo en equipo. Elegir un itinerario, con lugares para visitar y escenarios para detenerse, hablar sobre un idioma extranjero, tratar con los compañeros de viaje, son actividades que permiten a los jóvenes fortalecer sus habilidades relacionales.
7. Aprender a organizarse. Un viaje requiere buenas habilidades de organización. Reservar vuelo, alojamiento, turismo, en un tiempo limitado, es uno de los mejores ejercicios para aprender a organizarse.
Cómo poner una experiencia de viaje en el currículum
Si está bien posicionada dentro del CV, una experiencia de viaje puede afectar el resultado de un proceso de selección. Se recomienda al citarla, insistir en las actividades que se han llevado a cabo, ya se trate de voluntariado, estudio o trabajo.
Además, si una persona piensa que esta experiencia puede ser decisiva para conseguir el trabajo, también puede destacarse al inicio de su CV para obtener una mayor visibilidad.
La cooperación con un proyecto o incluso la experiencia en pequeños empleos remunerados implica una verdadera implementación de las habilidades adquiridas. De hecho, muchos expertos creen que es esencial incluir dentro del currículum las habilidades y habilidades adquiridas a través de una experiencia de viaje como conocimiento de una o más lenguas extranjeras, solución de problemas, orientación hacia los objetivos,…
