Etihad Aviation Group ha anunciado una nueva estructura organizativa y modelo operativo, con efecto inmediato, para cumplir su mandato a medida que se embarca en la próxima fase de su transformación.
Bajo la nueva estructura, el grupo se reorganizará en siete divisiones comerciales: Operaciones, Comercial, Mantenimiento, Reparación y Reacondicionamiento (MRO), Recursos Humanos, Finanzas, Servicios de Soporte y Transformación, dirigidas por un nuevo equipo de liderazgo ejecutivo que reportará al CEO Tony Douglas, quien también asume la responsabilidad de Etihad Airways.
Por su parte, Peter Baumgartner ahora será el asesor estratégico principal de Tony Douglas, como parte del equipo de liderazgo ejecutivo. Habiendo liderado Etihad Airways como CEO desde 2016, Peter asesorará a nivel de grupo sobre alianzas e innovación globales.
Por otro lado, Mohammad Al Bulooki, vicepresidente ejecutivo comercial de Etihad Airways, ha sido ascendido a director de Operaciones y será responsable de las áreas principales, incluidas operaciones de red, operaciones técnicas y de vuelo, ingeniería de flotas y seguridad, así como Etihad Airport Services, que gestiona el manejo de pasaje de tierra y carga, y la restauración. También será responsable de los pilotos y la tripulación de cabina de la aerolínea.
Por su parte, Robin Kamark ha sido nombrado director comercial. Kamark, que se unió a Etihad Aviation Group en abril de 2017, encabezará la estrategia comercial general de la aerolínea, que incluye carga, ventas y mercadotecnia, administración de ingresos, servicio al cliente, planificación de redes y alianzas. También está a cargo de liderar la división de gestión de destinos de Etihad Airways, Hala. Ray Gammell asumirá la responsabilidad de las aerolíneas asociadas.
De igual forma, Ibrahim Nassir ha sido nombrado director de Recursos Humanos y Responsable de Desarrollo Organizacional, y es responsable de una amplia gama de funciones de soporte que incluyen, entre otros, aprendizaje, desarrollo organizacional, servicios médicos, adquisición de talento, recompensas, servicios a personas e inmigración. Nassir también dirigirá el programa de Emiratización del grupo.
La nueva estructura organizativa del grupo también incluye a Abdul Khaliq Saeed como director de Ingeniería (MRO); Mark Powers, director financiero; Mana Al Mulla, oficial jefe de Servicios de Apoyo; y Akram Alami, oficial jefe de Transformación.
El consejero general y secretario de la compañía, Henning zur Hausen; el vicepresidente sénior de Gobierno y Asuntos Internacionales, Ahmed Al Qubaisi; y la vicepresidente de Asuntos Corporativos, Amina Taher, continúan en sus respectivos puestos, y también dependen del director general del Grupo.
